阎兴頔还说，“民宿管家”成为新职业后，学校会专门培养这方面的人才，民宿招人就有了明确的对象，而且他们也能胜任岗位的工作要求。再往后，如果有人才公司专门搭建了“民宿管家”的人才储备库，那招人就更容易了。

县人社局局长周敏认为，这对“民宿管家”自身和民宿行业还有很大的好处，“全国高校、职业院校会开始设置相应的课程，‘民宿管家’的数量和素养都会得到提升。再者，职业标准制定后，就能进行职业技能等级认定，享受相应的人才政策。最后，民宿业能吸引到更多具备专业素养的人才，进而推动了民宿业发展，促进了乡村振兴。”

具体能享受哪些人才政策？记者了解到，“民宿管家”成为新职业后，从业人员能享受职业技能提升补贴、职业培训补贴、高技能人才技能津贴等。如果是新引进（招聘）的高技能人才，还可享受购房、安家、租房、就业补贴。

新目标

申请职业标准制定权

“民宿管家”成功申报为新职业后，职业标准的制定工作即将开展。为成为该职业标准的制定者，德清在今年3月向人力资源社会保障部提交了申请。

事实上，对“民宿管家”的标准制定，德清已经先试先行。6月15日，在莫干山镇五四村，莫干山民宿管家培训中心正在举办第十期培训课程。其间，学员们会接受全封闭的理论及实操培训。“中心有常设人员，实训基地，以及固定的民宿管家服务标准。只有达到了标准，我们才会给予结业证书。”刘杰说。

莫干山民宿管家培训中心于2021年正式运营。该中心按照民宿标准建设，内部打造了红酒品鉴室、餐厅、咖啡吧、客房等区域，同时配备了民宿业及相关领域的师资力量，为学员提供优质的管家服务培训。截至目前，中心已累计培训学员3000多人，其中不少来自四川、内蒙、河南、宁夏等地。

此外，德清还起草发布了国家标准《乡村民宿服务质量规范》和湖州市团体标准《民宿管家职业技能等级评定规范》。如今，“民宿管家”职业标准也已制定好了草案。

有基础、有经验，这正是德清申请制定“民宿管家”职业标准的底气所在。“目前，‘民宿管家’职业标准的草案完善工作正在进行。我们完全有信心能做好这项工作。”周敏说。