5.竞岗人数与竞岗岗位数的比例不得小于2：1；比例不足的，按2：1的比例扣减相应岗位竞岗指标，如因不能开考被取消岗位计划的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，改报时间8月11日上午8：30-11:30到蒙城县教育局教师管理服务中心办理，逾期不来改报的视为放弃竞岗资格。

6.报名合格的竞岗人员于2022年8月12日上班时间内持本人有效身份证到蒙城县教育局资助中心一楼服务大厅领取面试通知书，逾期不领取面试通知书的视为放弃竞岗资格。

（四）面试

面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布（面试成绩保留小数点后两位，四舍五入），但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生有效面试平均成绩÷同职位本小组考生有效面试平均成绩），其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。为保证竞岗人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序；对在面试环节，参与面试人员少于或等于报考岗位计划数而形不成竞争的岗位，面试最终成绩低于该面试组平均分数的考生，不予进入后续程序。对于未按照规定要求完成面试或在面试环节放弃的人员，不计入该报考岗位参与面试人员数、也不计入该面试组参与面试人员数。

（五）考察

1.确定总成绩：总成绩=积分*30%+面试成绩*70%

2.确定考察人员名单。依据报考岗位计划，按总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员名单。最后一名总成绩并列的，按照面试成绩高低、积分高低、教龄长短依次排序；如再相同，一并入围。考察人员名单确定后在蒙城县教育局政务公开网公布。

3.由设岗单位负责对考察对象进行考察，考察组须2人以上，主要围绕政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违规违纪行为等方面填写考察意见和结论。

4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。

5.考察合格的作为正式竞岗调入对象，因考察不合格造成的缺额不递补。如不服从竞岗调入意愿的拟竞岗入围人员，在考察期间，由本人写出书面放弃申请，可以放弃。岗位主动放弃的人员，五年内不得参与县内同类选调。

（六）办理岗位调动手续

由教育、人社、编办、财政等部门对正式竞岗调入对象办理岗位调动手续（原身份性质不变），竞岗调入人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

五、有关事宜

1.竞岗工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。参加竞岗人员必须严格执行竞岗的各项纪律规定，实事求是。

2.资格审查贯穿竞岗工作全过程，若违纪违规、弄虚作假，将随时取消竞岗资格，且5年内不准参加同类型考试，并依规依纪追究相关责任。

3.从事竞岗工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。

4.竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

报名联系电话：0558—7623016

监督电话： 0558—7623068（县教育局）

本方案由县竞岗工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.《蒙城县2022年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位信息表》

2.《蒙城县2022年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》

3.蒙城县2022年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗积分申请表

4.《竞岗人员健康申明卡及个人疫情承诺书》

蒙城县2022年教师公开竞岗工作领导小组

2022年7月29日