（六）加大在临安区、建德市等2区、县（市）从事专业技术工作年限的量化赋分权重。对临安区、建德市的申报人员在取得助理工程师资格后，工作年限满10周年但未满15周年的计2分，工作年限满15周年但未满21周年的计4分，满21周年以上的计5分；对从事专业技术工作年限满15周年的计2分，满15周年但未满21周年的计4分，满21周年以上的计5分。根据对山区26县相关文件的要求，淳安县申报人员同等条件下给予适当倾斜。

（七）规范工程业绩等佐证材料。工程业绩证明必须要有申报人的名字，可以是设计资料、过程资料、竣工资料、评审资料，但是必须是有第三方证明的，如带图审章且含名字的设计图纸、有各方盖章的图纸会审签到资料、过程中有五方主体单位盖章的技术往来资料等。

工程复杂程度划分参考详见附件7。其他业绩中，申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的，在评审中不予认可；工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准；论文须为专业技术资格取得时间之后发表，要有封面、目录及正文内容等材料。

（八）参与慈善公益事业。

根据杭州市人力资源和社会保障局《关于做好杭州市2022年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2022〕号46号）文件精神，为进一步激发专业技术人员参与慈善公益事业的积极性，将“参与慈善公益事业”纳入评审标准。

（九）严肃违规行为处理。

1.凡是发现申报材料中有在《建筑学研究前沿（中文版）》、《工程管理前沿（中文版）》等冒名或非法期刊上发表的论文，或假冒中国科学技术协会颁发的《国家科技进步奖证书》、《国家科技成果奖证书》，对申报人员一律按弄虚作假行为处理，取消其评审资格，并从次年起3年内不得申报。

2.住房和城乡建设部等七部委印发《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》（建办市〔2018〕57号）后，被建设行政主管部门查实并以“挂证”行为处理，撤销其注册许可的，自撤销注册之日起3年内不得申请高一级职务任职资格评审。

3.对申报人员所在工作单位、人事代理机构等未严格履行审核责任，发生申报人员严重弄虚作假行为的，将予以全市通报，并按建筑市场不良行为记录的相关规定处理。

（十）评审结果。评审结束后，评审结果将由市建委和市人力社保局联合发文公布。发文公布后申报人员在“省平台”点击“电子证书下载”图标，下载本人的工程师职务任职资格电子证书。取得任职资格人员的评审表，将按报送程序经盖章确认后统一退回到各职称申报受理点，由申报单位统一申领，按规定将1份评审表存入申报人个人人事档案。同时，各中评委办公室应按规定存档1份评审表。

（十一）申报原则。职称评审原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在我省的专业技术人才，各中评委办公室可以受理，评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在我省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。

八、其他工作要求

1.各申报人员应认真学习领会本通知及高级工程师资格申报条件、申报评审流程和材料要求等各项附件精神，严格按照文件要求规范申报内容；申报材料真实完整，不制造、变造申报材料等弄虚作假行为。

2.各企业要做好对本单位申报人员的培训指导，加强审核管理，遏制制假、造假歪风，倡导诚实守信，并及时做好评审结果个人纸质材料的入档工作。

3.各区、县（市）住建部门要合理组织辖区企业的申报管理，做好指导培训工作，熟悉掌握评审政策，加强审核监督；要加大对制造、变造虚假材料等弄虚作假行为的查处力度，发现一起查处一起，对协同、纵容申报人员弄虚作假的申报单位，一经查实要按建筑市场不良行为记录的相关规定处理。