上，为再造产业自贡、走出转型升级新路注入新鲜血液，增强新生力量。连续三年开展“南燕还巢”大学生暑期社会实践、硕博士自贡感知行等活动，搭建常态交流桥梁，促成中国人民大学、四川大学等知名高校35批次人才到自贡市调研实践，促成签订合作项目30个，授牌实习实践基地10个。

灵活创新 多元驱动

以海纳百川的胸怀纳才用才

在东方电气集团东方锅炉股份有限公司某车间内，弧光闪闪焊花飞溅，工人们紧张忙碌地焊接一根十多米的锅炉集箱部件。高级焊接技师、中华技能大奖获得者孔建伟正站在其中作技术指导。孔建伟从一名技工成长为“工人院士”，是自贡本土培养的高技能人才之一。他表示：“工人能够评上高级职称，体现了自贡创新机制、灵活用才的政策导向，让不同的人才都能更好成长、发光发热。”

因需而变，灵活用才。自贡以立体化、高效化的人才战略，促进各类人才在发展沃土上竞相“奔涌”，为自贡转型升级增添多元动力。2017年，自贡专门设立高端人才引进储备中心，创新出台《自贡市高端人才引进储备管理办法》，市县两级共配备引才专项事业编制150个，已为金融、规划、航空燃机、新材料等领域引进储备急需紧缺高端人才137名。

自贡与国家发改委国际合作中心、珠海市技师学院等签订合作协议，推广“工学交替”双元制职业教育模式，大力培育高质量发展急需的技能人才。同时，充分利用在外优秀人才多、家乡情结浓的优势，做足“乡情”文章，广泛回引本土人才返乡创业，大力发展“归雁经济”。在四川省率先出台《促进返乡下乡创业22条措施》，在要素保障等8个方面创新和细化创业扶持政策。建成尖山返乡创业孵化园、卓逸新天地城市商业综合体等8个“返乡创业园”，授牌18家“自贡市创业示范基地”，形成返乡创业的主阵地和集团优势。

用一贤者而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。2014年起，自贡实施高层次人才培养引进“双千计划”“盐都百千万英才计划”，致力持续推动人才队伍成体系培养引进。近年来，自贡市委市政府命名表彰28个团队、110名个人，给予2940万元资金支持，成功推荐入选国家重大人才计划“科技创业领军人才”1名、全国科技创新创业人1名、享受国务院特殊津贴专家10名，首批省级科技人才创业典型1名，省“天府峨眉计划”个人25名、“天府青城计划”个人7名，带动自贡市遴选培养高层次人才4105名、支持引进高层次人才2056名。

优化生态 精心服务

以筑巢引凤的方式爱才惜才

“没想到咱们的人才公寓修得这么漂亮，健身房之类的配套设施一应俱全，真的是什么都不用操心。”2020届急需紧缺专业选调生杨梅入住人才公寓时如此感叹。近年来，自贡为来自贡干事业、谋发展的青年才俊建成“自贡人才之家”，着力解决引进人才的住房问题，建成人才公寓252套，打造出人才安居乐业的温馨港湾。

培育人才“生态环境”，打造人才“绿水青山”，才能更好建设人才聚集发展新高地。近年来，自贡市不断优化升级盐都人才新政，制定完善高层次人才子女就学、医疗待遇等服务办法，提供子女就学自主择校，以及就医绿色通道、特约门诊等“亲情式”服务。持续推行“盐都人才绿卡”制度，发放299张“绿卡”，为高层次人才提供政务、金融、科研、交通等22项精细服务。

自贡坚持党管人才原则，不断加强专家人才团结引领服务，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，用政策措施引领专家人才在贯彻落实中央、省市大政方针中主动担当作为；成立青年人才综合党委，深入实施“青年人才凝聚工程”，组织开展自贡人才“青年荟”“智汇区县”等活动79期，培育一支振兴发展的生力军，打造青年人才集聚的“温馨港湾”。从大环境营造到个性化服务，自贡积极构建覆盖思想、工作、创业、学习、生活的人才优质规范服务体系，让人才在千年盐都竞相成长、实现梦想。(自贡市人才工作领导小组办公室)