“联盟的成立只是‘万里长征’的第一步，今后联盟将以创新的理念、超前的视野、高效的方式，为中小企业提供精准的服务，争做中小企业转型升级的信息员、辅导员、技术员和服务员，引育更多专精特新‘小巨人’企业，争创更多第一唯一。”常州市工信局相关负责人说。

建设中小企业公共技术平台

不断提升服务水平

2021年，如皋市以创建省市两级星级公共服务平台为目标，引导如皋市2家省三星级公共服务示范平台（江苏盛世骄阳管理咨询有限公司、如皋市金桥职业技能培训学校）不断提升服务水平，有效服务如皋市中小企业的创新发展。

强化服务阵地建设。为更好服务中小企业，规范运作机制，优化服务平台，如皋市2家平台通过资源整合，均投入一定费用进行培训场地改造，添置部分教学设备，不断改善服务设施环节，优化业务运营服务流程，完善管理制度和基础资料，逐步完善服务体系。

加强政策宣传服务。如皋市2家平台通过公众号、微信群等多种方式，加强对《中小企业促进法》、《保障中小企业款项支付条例》等法律法规和惠企政策的宣传解读。其中，盛世骄阳通过微信群、钉钉社群、小鹅通平台等多种形式和渠道，定期组织相关微课等内容，如《前瞻领导力》、《项目管理》、《人力资源管理》等线上课程。

注重企业培育提升。金桥学校围绕企业主导产业和优势产业，“点对点”建立培训机制，“面对面”开展各类技能培训课程，“一对一”进行专业指导，同时将培训内容与职业技能鉴定认证相结合，确保培训学员持证上岗。盛世骄阳通过公益培训、公益沙龙、管理研讨工作坊等多种方式，组织开展了“成就卓越的领导者”为主题的系列读书会以及产业人才公益培训服务活动。同时针对如皋市专精特新企业，在企业组织战略、营销体系、品牌运营、精益生产、品质管理等方面，推出专属管理咨询培训服务，有效解决了如皋市企业发展的瓶颈问题。

创新人才培养模式。金桥学校贯彻落实国家、省市《关于深化产教融合的若干意见》，通过探索校企合作人才培养模式为企业提供更多技能人才，在市内广泛开展校企合作专题对接服务，经企业需求信息调研、点对点精准对接、深入企业洽谈合作等方式，为“专精特新”企业输送财会、计算机、水电工、焊工等200余人。盛世骄阳通过管理讲堂、班组建设、内训师团队打造、中高管管理能力提升、营销队伍谈判能力提升等培训课程，提升企业管理人员的整体素质。

2021年，如皋市2家省级示范平台服务中小企业1200余家，组织培训200余场，培训5600余人次。其中，服务国家级专精特新“小巨人”企业7家，省级专精特新“小巨人”企业13家，南通市级专精特新“小巨人”企业24家。下一步，如皋市将进一步发挥省市两级中小企业公共服务平台对助力“专精特新”中小企业高质量发展的支撑作用，推动公共服务平台持续加大企业服务力度，助推该市中小企业走“专精特新”发展之路。

资料来源：中国经济信息社江苏中心、人民网-江苏频道、新华网、南通市政府网站

小编：贾慧