：省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责；省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省特岗教师招聘管理办公室负责。通过资格初审后，不能再修改信息。如基本信息错误影响报考的，省内高校毕业生请联系其毕业高校招生就业指导部门，省外高校毕业生请联系河南省特岗教师招聘管理办公室（0371-61172152）。

19.笔试都考哪些内容？

答：笔试由河南省教育考试院和各地市招生考试机构共同组织实施，以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。

20.笔试成绩公布后，考生对成绩有异议的该如何处理？

答：请考生查阅各省辖市、省直管县（市）的特岗教师招聘公告，在规定时间内申请对成绩进行复核。

21.如何确定面试人员？

答：在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定，参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分）。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。

22.面试资格审核需要携带哪些证件？

答：面试资格审核时需携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证相关证件材料和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版），以及面试通知单中要求携带的各项材料。

23．体检标准有具体规定吗?

答：体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质，体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员名单适时向社会公布。

24.特岗教师招聘采用什么分配政策？

答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

25.特岗教师的工资待遇如何？

答：特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

26.特岗教师服务期为多长时间，期满后如何安排？

答：特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定的有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

27.特岗教师签约后，在服务期内能离职吗？

答：特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

28.特岗教师服务期工龄是怎么计算的？

答：特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。

29.什么是农村教育硕士生，农硕生还需要参加考试吗？

答：按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

30.考生在网上报名时遇到技术问题该怎么办？

答：考生在网上报名时如遇到网页信息无法正常打开、身份证号已注册、个人信息错误需更正等技术问题时，可以联系网站技术支持0371-56713158。

31.考生如使用河南政务服务网报考遇到困难怎么办？

答：考生可以通过河南政务服务网报考特岗教师，如在使用河南政务服务网时遇到个人身份信息实名认证、信息错误等问题，可联系政务服务网技术支持0371-96500。

来源 河南青年时报·东风新闻

记者 弯文奎

编辑 杨阳

校对 夏寒

审核 田震