（三）职业发展

入选人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为中国南方电网公司战略级、领军级、拔尖级专家，可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。可根据发展需要，申请在公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。

（四）任务支持

支持入选人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。入选人才同时承担的科技项目不受数量限制。

（五）经费支持

战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选人才可以获得300万-1000万元自由探索性质的研究经费支持。

（六）平台支持

入选人才经评估可申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制，长期稳定支持其组建团队高起点、国际化、持续开展引领能源电力技术前沿的原创性、关键性研究攻关。

（七）团队支持

赋予战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选者所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。

（八）职称评定

科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才项目入选者可直接认定为正高级工程师。科技创新领域拔尖级高层次人才项目入选者可直接认定为高级工程师。科技创新领域博士后项目入选者可直接认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。

（九）人才推选

中国南方电网公司在支持期内推荐入选人才申报政府人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施。

（十）学习培训

支持入选人才根据生产经营及项目研究需要，参加国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训，给予培训时间、经费支持。

（十一）学术交流

支持入选人才参加国内外高水平学术会议，学术交流产生的交通、住宿等费用据实报销。

申报及入选程序

（一）资料填报

申报人填写“南网高层次人才引进计划”申报书，其中战略性前沿技术领域、关键核心技术领域申报人填写附件1，重点专业领域申报人填写附件2，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档发至邮箱：csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报项目-专业领域-申报人姓名”。申报截止时间为2022年11月30日。

（二）专业评审

中国南方电网公司所属用人单位对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，通过履历分析、专家评审、面试答辩等方式，对申报人的专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评审。通过评审者经引才责任单位审批后，进入“南网高层次人才引进计划”。

（三）协议签订

中国南方电网公司所属用人单位与入选人才签订3年工作协议，明确支持期内的具体目标任务及激励保障措施。

咨询电话

+86（0）20-36621379

+86（0）20-36621346

附件下载

附件1.“南网高层次人才引进计划”申报书（科技创新类）

附件2.“南网高层次人才引进计划”申报书（非科技创新类）

南网传媒全媒体编辑丨刘仰奇

校对丨袁帅

审核丨林丹丹 郭冬冬

签发丨佘慧萍

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