工伤认定申报程序:
1.申请人按照规定向劳动行政部门提交工伤认定申请,并提供相关资料。
第二,受理、保险科在受理申请书后15天内进行审查。
三、经审查,在符合认定条件的60天内拟定工伤认定结论通知书,并通知单位和个人。
补偿标准:
《工伤保险条例》
第三十五条劳动者因劳动障碍被判定为一级至四级残疾,维持劳动关系,辞去工作,享受以下待遇。
(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤害补助金。一级残疾是27个月的本人工资,二级残疾是25个月的本人工资,三级残疾是23个月的本人工资,四级残疾是21个月的本人工资。
(2)工伤保险基金每月支付伤残津贴,标准是一级残疾占本人工资的90%,二级残疾占本人工资的85%,三级残疾占本人工资的80%,四级残疾占本人工资的75%。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资的情况下,用工伤保险基金弥补差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,在基本养老保险待遇低于残疾津贴的情况下,用工伤保险基金弥补差额。
劳动者因劳动障碍被判定为一级至四级残疾,用人单位和员工个人以残疾津贴为标准缴纳基本医疗保险费。
第三十六条劳动者因劳动障碍被判定为五级、六级障碍,享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤害补助金,标准是5级残疾是18个月的本人工资,6级残疾是16个月的本人工资。
(b)维持与雇主的劳资关系,由雇主安排适当的工作。难以安排工作的是,用人单位每月支付残疾津贴,标准是5级残疾是本人工资的70%,6级残疾是本人工资的60%,用人单位按规定缴纳的各种社会保险费。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资,用人单位弥补差额。
根据工伤职工本人提出的,该职工可以解除或解除与用人单位的劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条劳动者因劳动障碍被判定为7级至10级,享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤残补助金。按照标准,7级残疾是13个月的本人工资,8级残疾是11个月的本人工资,9级残疾是9个月的本人工资,10级残疾是7个月的本人工资。
(二)劳动、雇佣合同期满终止,或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的,由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助金,由用人单位给予一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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