资料来源：上游新闻-重庆晨报

从找工作来看，重庆陆军军医大学第二附属医院和重庆医科大学附属儿童医院好像招了人。

陆军军医大学第二附属医院

陆军军医大学第二附属医院建于1944年，1950年改组为西南军区总医院，1955年将第七军医大学迁至第二附属医院，1975年改组为第三军医大学第二附属医院，2017年改组为陆军军医大学第二附属医院，对外称为新桥医院。

医院历届党委都非常重视学科人才队伍建设，建立了完整的人才培养、引进、选拔、晋升等机制。今年为了进一步吸引高级人才，来到重庆定居新桥，医院开设了博士“绿色通道”，安排了“温暖的福利”。

引进方式

采用以下五种引进方法。

1.直接入伍。“双一流”建设大学或“双一流”建设领域的新留学、工程毕业生，符合条件的可以直接入伍。

2.直接引进文职。引进对象直接录用为文职人员，按照文职人员的相关政策规定执行。

3.作为合同全职引进。签订劳动合同，根据工种享受年薪或工资待遇。

4.引进合同时间制。兼职专家，根据出勤天数聘请的特聘职务类别的基本补偿标准计算相关待遇(计算标准：薪资=年薪总和，21.75 *工作天数，累计不超过48天)。

5.博士后引进。引进博士人员，在校期间享受博士年薪，还享受博士后成果。

福利待遇

1

薪酬方法：年薪制和月薪制

年薪制：

特聘人才、科研、实验技术职务实行年薪制。根据申请者的科研成果、人才奖等具体情况，划分工作岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40万~ 100万，研究实验技术岗位年薪12万~ 42万。

工资制：

工资和“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资基础性和各种进步点”组成。

博士待遇：

正式被医院录用后，可以直接参加面试(免笔试)，优先录用军队文职人员。博士可以在选拔学术交流、海外深造、申请课题、晋升职称、选拔人才等方面给予重点支持。

博士在享受雇员基本工资待遇的前提下，另发博士津贴3000-5000韩元/月，每月领取1080-2960韩元/月(见军队同级住房补贴标准)租赁补贴。青年人才临床创新基金10 ~ 30万韩元，每年可享受30 ~ 50万韩元。

博士后治疗：

读书期间享受年薪制待遇，博士后成果12 ~ 46万/年。

2

继续教育

继续鼓励深造和出国留学，在此期间保留工作岗位，缴纳社会保险。

3

职称晋升

采取“考核与就业分离”的方法，参加重庆市卫生专业技术资格考试(文职人员参加军队卫生专业技术资格考试)，取得资格后，医院审查通过后，以该职称录用。

4

其他福利

包括子女入土、户口迁移、健康检查、本人及亲属医疗绿色通道等。

此外，还招聘了护理、医生、实验等工作岗位。

重庆医科大学附属儿童医院

重庆医科大学附属儿童医院是1956年由上海医科大学儿科系创建，集医学研究为一体的国家三级A等综合儿童医院、国家儿童地区医疗中心(西南)、国家一流本科建设单位、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心。现在医院正在招收博士后。

博士后申请条件

1

具备良好的思想政治素质和道德素质。

2

国内外取得博士学位，年龄在35周岁以下。具有较强的专业精神、职业操守、科研能力、团队合作能力、身心健康、良心上能完成博士后研究工作。

3

全职博士后、导师博士后必须保证在车站期间全职从事博士后研究。临床医学博士后很快向正在进行住院医师规范化培训和住院医师规范化培训的临床医生申报。

博士后招聘类别和待遇

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重庆医科大学附属儿童医院人事处(重庆市渝中区中山2路136号7楼5楼520办公室)

附：重庆医科大学附属儿童医院2022年博士后招聘计划表(部分)

资料来源：重庆人事微信公众号，重庆医科大学附属儿童医院微信公众号。

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