税务局是干什么的？

税务机关是主管税务工作的政府机关。所有税务机关的主要任务是征收各种税，包括营业税、城市建设税、契税、房地产税、土地增值税、资源税、个人所得税、企业所得税等。国税厅不仅征税，还包括税法的起草和实施细则，包括税收政策建议、税收领域的国际交流与合作、组织税收征收管理体制改革等。

税务机关

税务机关的待遇、前景、压力、环境等几件事我说得一样。但是首先要发表一项声明。我说的都是我的情况和我知道的附近市县的情况，再远我也不知道。公务员在税务系统、地区、职位、领导人、甚至突然遇到一次感谢的巡视也会有很大的差异。可能会有远远超出大家想象的差异。我可以保证我说的是实话，但我不会提供任何证据。我没有这个义务，也没有这个胆量。

展望、国势合并后，大家都知道晋升空间自然是2到1之间的关系，两组领导人是一套，但实际上是5到1之间的关系。 当初的征收体制改革，不仅是因为合并了国地税，还因为税务机关的派出机构和专门机构普遍降级。

时局也是如此。原来的派出机关、审计局、直属局、涉外局、特殊地区局都是部级，现在都降级为正科，领导人数大大减少，没有职级的人很多。

在这里说一下，地级市局的下属机关已经被降格，县区局目前实行的三政是暂行方案，对下属机关的等级还没有下降，但趋势不可逆转。今年很快，推迟了明年，新的三政案出来后基本上就不跑了。

有人可能会说，现在职级并行，不走职务路线，享受职级晋升待遇也是可以的。那我告诉你，税务系统里的职位和职位更高。

没有合并。我们这里的职务晋升规定是科员享受12年的副科待遇。这没有人员限制，结果合并，以前的规定被废除，是新的。现在的职级规定是一级行政执法人员，也就是以前的科员，几年(具体年数我记不清了，但小于12)可以晋升为四级主办，应对副科待遇。这个“能”字你掂一掂。同时规定了各级单位四级主管的数量比例，不能超过。此外，合并后，不称职的领导人被调到非领导岗位，占据了不少职位。以前受到副科待遇的职工直接转向了四级主办。而且，职务等级直到退休才上升。

压力，要我说，现在税务局最大的压力是加成，第二是内卷，上下层加成，工作安排是花花惹草，同级之间拼命比较，任务反馈就会变成疯狂的内卷。事实上，这两个人毕竟又是一回事。

税务系统中央水馆自然产生了纵向和横向两个纬度，纵向总局、地方局、市局、县局、分局。横向就是城邦以下的同级单位。这种制度效率很高。比如国地税合并之类的大事，3月中央宣布半年时间内全部完成省市县三级，人力和业务完全融合。

这只是纵向纬度，还有横向纬度。我也要听这个例子。答案完成后，州政府向总局反馈。a姓说我省平均得了25分，平均分86分。成功)B星说我们写了19分91分。c星说我们用了12、95分，这时候你作为D星，你不好意思说D星答案已经完成了。该怎么办？只能要求进一步缩短时间，提高分数。反馈的时候不要后退。

最后，环境，这分为内外两个方面，谈谈我的感受。

很多小伙伴越来越多地归结于纳税人习惯于税务机关目前加强纳税服务、削弱税收执行。在这里我想说一下自己的看法。

优化服务不对吗，我觉得很对。如果为人民服务，全心全意为人民服务，我们的税金为纳税人服务是理所当然的。那件理所当然的事为什么引起怨恨？不仅纳税人委屈，纳税人真的继承了这种情吗？

我没有在大厅工作过，但第一次上班的时候，分公司出了4年的票，那时所有纳税人都在门口申报、取票、收现金、收收据。所以我也很了解收复。我觉得这个优化服务很清楚三个问题：服务对象是谁，第二个服务范围是什么，第三个服务的有效性是怎么样的。这个问题不能光凭想法思考。推荐真正制定收复规范和审查标准的人，10天半不要去大厅指导考察，听介绍，看宣传片，看调查的一套，你守着窗户，听税票怎么开发票，纳税人怎么税务人怎么说。(威廉莎士比亚，税务员，税务员，税务员，税务员，税务员，税务员我开发票的时候，没有这么多规范，我可以和很多纳税人做朋友，现在规范和审查像牛毛一样多，反而共谋双方都不满意。其中一个原因一定能在大厅窗口、纳福一线找到答案。