服装行业的竞争越来越激烈，对服装的要求也越来越高。人们在评价服装时，往往用主观感受来判断，但这种评价方法很难得出明确的结论。特别是在比较多种产品时，会出现更大的局限性。因此，在评价比较服装时，有必要建立比较合适的方法，即服装产品评价体系。这对服装企业了解自己的产品，进行产品的横向和纵向对比具有重要意义。

一、服装产品要素分类

(a)塑型特征

服装所具有的立体形象是服装构成最重要、最基本的因素，最能反映服装流行的本质特征。因此，要想准确把握流行的大势，就必须摆脱风格细节，从服装造型的角度来看衣服的特征。

(b)结构要素

服装各组成部分的协调和排列。同一种类的服装形状或风格有多种结构方法，因此出现了“结构设计”一词。服装的结构一般可以选择多种构成形式，因此合理、不合理，存在流行和不流行的差异。合理不一定要流行，流行也可能不合理，所以要在流行中创造合理性，在合理中寻找流行。

(c)颜色因素

使用服装中的流行色。不仅要从国际国内流行色研究机构发布的流行色信息中获取信息，还要结合产品销售地区的地区和民族特点确定流行色，还要高度关注流行色和常用色的协调。

(d)面料要素

由服装构成的表面材质。随着现代纺织高科技的飞速发展，新型面料层出不穷，常用的服装面料也不断更换。准确地说，每当服装杂志流行的时候，总是伴随着新型面料出现。对面料的掌握主要有面料的物理机械性能、机械、织物风格、颜色图案等。

(e)工艺要素

面料加工成服装的技术和方法。加工服装不仅是缝制布料的过程，而且是合成、美化和升级布料的过程。同样的衣服可以使用多种工艺技术合成，所以如何选择和设计有问题。

二、服装产品要素分析

(a)颜色系统

1、服装颜色特征。

服装有“柔软的雕塑”和“流动的绘画”的美称。以多种颜色的面料为材料。运用造型美的规律和工艺技巧。将点、线、面形态合并成完整的形象，服装色彩设计是以色彩学的基本原理为基础的。

2、服装色彩概念。

服装的色彩构思通常离不开灵感的启示。客观存在的任何事物和现象都可以成为服装色彩构思的灵感来源。要通过分析、推理、概括、归纳、抽象等方式创造新的色彩形象，不断以新的色彩形象和新的色彩组合形式反映服装的整体美。

3、服装色彩搭配艺术

(1)无彩色系的搭配通常指黑色、白色、灰色配色体系。它最大的优点是可以调节亮度。没有颜色的组合具有宽广的色域，没有颜色的系列具有协调的特征，与颜色很相配。

(2)有颜色搭配，有颜色搭配中，颜色变化丰富。服装的色彩不仅仅是搭配颜色和色彩，关键是要掌握衣服的风格特征。这可能会使不断轮回的色彩更加帅气。

(b)材料系统

1、材料种类。

服装的三个要素之一——面料，不仅可以解释服装的风格和特性，还直接左右衣服的色彩、造型的表现效果。一般常见的面料分为棉(麻布丝绸羊毛皮革化纤混纺等)。

2、材料基本性能评价

服装材料性能不好是对产品进行整体评价的重要方面。对服装产品材料性能的评价一般可以从面料舒适度、棉辅料成分、收缩率、外观缺陷、棉内衬开裂、棉辅料的生态问题等方面入手。

(c)风格系统

服装风格由服装成品的外形轮廓、内部缝纫结构及相关饰品的形状和放置部位等多种因素综合决定。正确理解设计意图一般从品种名称、款式结构、外形轮廓、服装各零部件的组合关系、具体大小和比例几个方面考虑。

1、品种名称

首先要了解设计的衣服的基本原件、穿着对象的性别、年龄、季节、地区、用途、穿着方式等条件的重要内容。从穿戴对象的性别、年龄来看，对男性、女性、老年、幼儿差异形成的男性、女性服装、中老年服装、当然服装的评价很难从心理情感上得到定量评价，服装模糊综合评价法为这种模糊感觉提供了量化评价方法。