最近广西壮族自治区人力资源和社会保障厅出台了《广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》从2022年1月1日开始实施，完善我国求职评价法治体系，首次允许制定旧标准，每个城市都会有更多的用人自主权。

私营企业职员、自由职业者可以申报职称。

《暂行办法》解决了民营企业人员、自由职业者和公务员流向企业事业体后的无门申报问题。民营企业申报人一般在有劳动关系的企业的注册地参加职称审查。自由职业者申报职称审查，档案托管的人事代理机构或相关行业协会可以执行审查、公示、推荐等程序。

首次批准制定旧城标准

《暂行办法》明确了国家标准、自治区标准、地区标准、单位标准的制定主体和要求，首次允许制定旧城标准，赋予了各城市更多就业人员的自主权。制定分级审查标准，将打破“一把尺子量到底”的弊端，把品德放在第一位，不仅是看学历的能力，还指导你建立几年来对业绩的评价方向。

特殊人才实行特殊评价方法

《暂行办法》规定，对做出突出贡献、在海外缺乏人才、长期扎根的基层人才适用特殊程序，最大限度地提高各种专业技术人才的活力。

例如，实现重大基础研究和前沿技术创新、解决重大工程技术问题、为经济和社会事业发展做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报高级职称评定。引进的海外高层不足人才可以合理放宽资历、年限等条件限制。长期在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才，重点是调查实际工作业绩，适当放宽学历和在职年限的要求。公务员迁移到企业事业单位，符合规定条件的，可以直接申报高中、中级职称等。

五种情况不能申报

《暂行办法》中退休人员、公务员(包括参照公务员法管理机关人员)、

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