大小新闻客户端9月23日新闻(通讯员：赵德杰)为了提高专业技术人员职称服务质量，推进经营环境优化措施，推进落地。申办时人力资源和社会保障局积极开展“专业特信”中小企业和制造业冠军企业职称申报服务。

第一，组织职称工作调查。6月8日，人事局召集了“专业特信”中小企业和制造业冠军企业，积极说明企业专业技术人员申报评审职务的重要性和对企业的好处，提高了企业对职称工作的重视度。同时，积极向企业告知职称申报程序和方式，使申报渠道更加畅通。

2是深入开展职称政策培训。以烟台市人事局编写的《职称常见问题解答》为基础，认真向企业宣布包括专业技术人员继续教育学分要求等在内的职称政策，现场演示操作性职称申报系统，提高企业负责人职称申报服务能力。对于有进一步需求的企业，清远市人事局组织将员工安排到企业进行现场培训。培训结束后，组织开展解决问题活动，对企业关心的热点、困难问题一一进行现场答复。

3是优化职称申报服务能力。根据企业的要求，对有职称申报意愿的企业，积极邀请其加入职称申报服务QQ工作组，加强业务联系和服务，确保企业及时掌握各级职称相关政策，随时向专业技术人员提供咨询服务。8月18日举行全市职称工作会议时，以在线会议的形式广泛邀请相关企业向各企业有效宣传政策。此外，R & amp以d能力强、业绩突出的“专业特信”中小企业为重点，积极对接企业，扎实做好为企业提供的指导服务工作。

第四，加强部门沟通与合作。积极对接市工信部，全面掌握申办市“专业特信”中小企业和制造业冠军企业名单，通过微信工作组及时向所有企业发送会议通知、职称申报指导资料等，确保工作会议参与，职称政策家喻户晓，为广大企业专业技术人员提供全方位的政策支持和申报服务。

责任编辑：银信

偏心：少将