事业单位工作人员晋升的道路一般为高级技术人员、技术人员、高级工、中级工、初级工，分别相当于技术工一级至五级工作技术职务。对于事业单位工作人员来说，一般到了高级职位就很难晋升。

为了解决这一难题，国家层面出台了贯穿高技能人才和专业技术人才职业发展的政策，开通了工作岗位和专业技术岗位之间的转换关系。一般来说，取得高级工资资格，从事专业技术2年以上，可以申报助理级职称。取得技术人员资格，取得专业技术资格三年以上的，可以申报中级职称。取得高级技术人员资格从事专业技术工作4年以上，可申报副高级职称。

贯穿政策，实行“双轨系统”。专业技术人才是助理级、中级、副高级职位，累计工作年限达到申报条件后，可以分别申请参加在职和相应职业的高级工、技术员和高级技术人员职业技术评价。

对于事业单位工作，要综合分析单位的职务设定情况和现有人员结构，决定是否走贯穿的道路。一般来说，选择专业技术的道路会宽一些，可以说是一个不错的选择。