为了创造“郑烈元、安聚英才”的良好人才生态环境，加快建设静安高水平人才聚集区，8月18日在静安区举行了人才工作会议。

会上，静安区公布了《关于建设静安高水平人才集聚区的实施意见》(静安人才新政第15条)，开始了“海集英才”系列活动——“静英”云选举，宣布了“静安人才”一站式服务平台，开始了“创”。

据称，此次会议最引人注目的是“正安人才新政15万亿”，以“正熙元、安集英才”为理念，通过“五个一个”的举措，到2025年基本建立人才体制机制优秀、行业高层。具体内容主要包括“精英”人才行动计划、“不断优化人才交流平台建设”、“创造良好的人才发展生态环境”、“组织保障”等四大部门。

在郑荣《人才行动计划》这一版中，郑安区共推出了“郑荣”领导项目、“郑荣”产业英才项目、“郑荣”国际人才创新创业项目、“郑荣”名师名校长项目等6个分项目。大数据、云计算、人工智能、区块链、集成电路、生命健康等战略性新兴产业的企业和机构、金融服务业、贸易服务业、专业服务业、文化创意产业等重点产业优先落户和发展

在“优化持续人才交流平台建设”这一版中，静安区主要充当三个平台。第一，充分发挥海外人才服务联盟的能效，成立静安海外人才交流服务站，大力推进国际人才本土化和本土人才国际化进程。二是充分利用人力资源产业优势，促进区域人才交流，中国上海人力资源服务产业园区在人力资源市场化配置方面发挥中枢作用，中国上海人力资源服务产业园区在人力资源市场化配置方面发挥中枢作用。第三，深化各类人才平台载体的拓展，结合静安地区经济社会发展定位，不断深化各类具有安静特点的人才交流和互动平台载体的拓展。

在“创造良好的人才发展生态环境”这一板块，静安区整合各种资源，为静安生活、学习、工作提供优质服务。主要包括依托“静安人才服务”公众号或“一网通事务所”平台，发挥优秀的一站式人才综合服务功能。建立多渠道、多层次、多主体的人才安居置业采购机制，不断扩大住房供应规模，增加人才租赁补贴，增加受益者范围。开展高级人才研修班，优化人才体检、治疗休养、体育运动、文化欣赏等服务保障项目。

在“组织保障”这一版中，静安区通过“三大保障”切实加强了党对人才工作的全面领导。一是完善工作协调机制，加强地区人才工作指导小组对全区人才工作的协调机制，各部门的“第一位”把握人才工作机制。二是加强财政投入保障，设立静安区人才工作专项资金，纳入区级财政预算部署、使用和管理程序。第三，促进工作责任的履行，深入开展人才工作目标责任制审查，从侧面、纵向到末端建立人才工作沟通和协调机制。