中国发展网申根据国家中医药管理局网站，最近国家中医药管理局编制发行了《“十四五”中医药人才发展规划》(以下简称《规划》)。

在推进中医药专家队伍建设方面，《规划》提出：

加强中医队伍建设。提高中医构成水平，加强中医岗位设置，二级以上公立中医医院中衣执业(辅助者)医生占本机关医生总数的60%以上，中衣执业(辅助者)医生比重作为主要核心指标，纳入三级中医医院考核标准。提高三级公立中医医院绩效评价中的指标权重，加强中医医院作为主办单位的模式和服务功能。优化中医地区布局，指导中西部地区和每1000名人口中中医人数偏低的省份，根据需要加快中医部署。加强中医公共卫生知识培训和疫情防控培训，提高中医队伍重大传染病急救和治疗能力。实施国家级、省级等多层次、多层次的中医继续教育项目，加快中医知识更新，提高专业水平。提高老年中医属相图，继续推进著名中医专家学术经验继承工作，扩大师徒属相图范围和数量。推进各级中医医疗机构加强中医培养培训，通过进修假期等形式提高中医服务能力。

加强中国药师队伍建设。加强医疗卫生机构药剂师配置，中医医疗机构严格执行中药专业技术人员配置标准，截至2025年，全国中药师达到15万人。加强医疗机构中药师的专业能力建设，发挥中药师在中药供应、质量保证、药药安全、药学研究等方面的作用，加强中药师传统中药饮片鉴别和处方审评等能力的培养。支持医疗机构开设中国药师咨询诊所，设立临床中药师职位，开展中药师会诊。鼓励医疗机构中药师应用传统工艺，开展中药临防炮制、研发医疗机构中药制剂，满足临床中医药特色服务需求。加强国家中医药优势特色教育培训基地(中医药)能力建设，继续开展中医药特色技术传承骨干人才培训项目。

加强中医护理队伍建设。建设中医护理重点学科，培养中医护理学科带头人和核心人才。医疗卫生机构严格执行护士配置标准，保障临床一线护理岗位护士人数，提高公立中医医院中医护士配置比例，参加中医护理学历或中医护理系统培训的注册护士比例达到70%以上。实施中医护理干部人才培养计划，开展中医护理知识技能培训，提高辨证护理及中医特色护理能力水平。

加强中医药技术人员队伍建设。建立健全中医技术人员管理等制度体系，明确中医技术人员的服务范围。鼓励国家中医药综合改革示范区等省在中医药医疗机构探索增设中医药技术人员。各级医疗机构可根据临床需要配备中医技术人员。进行中医转岗培训，对从事现有技术人员工作的人员进行中医技术人员在职培训。研究中医技术人员职称制度，探讨中医技术人员职称考试和考核。

加强少数民族医药人才队伍建设。专门培养少数民族医学临床优秀人才研修等少数民族医药人才，培养少数民族医药英军人才、青年选拔人才、骨干人才。鼓励少数民族医生参加全科医生转岗培训，开展乡村医生少数民族医药知识和技术培训，为少数民族医药基层人才打下基础。加强少数民族医药传承工作，指导少数民族地区进行医术确实专业的少数民族医师考核，培养少数民族医药传承。