国家重点研发ampD计划，40岁以下青年人才的“顶梁柱”比例提高到了20%！

最近，科技部、财政部等5个部门联合发行了《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，重点关注青年研究人员的关注，推出了一系列强硬的招募、失误。

“创新的道路只有得到人。得到人的要旨后，一定会把那条路加宽，储存起来。”

习近平总书记高度重视人才工作，强调“全方位培养、引进、使用好人才”、“创造坚持见识、尊重人才和人才的环境”、“加快建设世界重要人才中心”。

“看到这里聚集了很多精英人才，大家都很年轻，很有活力，我很高兴。”6月28日，在武汉化工激光工程有限公司车间大楼前，习近平总书记与企业员工亲切交流。

进入化工激光园区后，年轻的面孔随处可见，他们正带领团队成为先锋。

近年来，化工科技产业股份有限公司启动了“青苗”、“猎鹰”、“精英”等项目，建立了三级人才培养体系，鼓励事业平台能力者。仅化工激光就累计招聘了5年，优秀大学毕业生还剩1000人，引进了50多名业界高级人才。

今年年初，化工科技获得了机械、电子信息两个专业高级职称自主评审权，成为省内第一家获得这一权限的企业。近十年来，化工技术先后引进了50多名高级人才，缩小了与国际头部企业的差距。

化工科研人员正在检查小零件。

吸引人才，留住人才，使用人才，最好的环境是良好的体制机制。“四方要广泛引进人才，深化人才发展体制改革要有突破。“实行更加积极、开放、有效的人才政策”，习近平总书记要指明方向，做好人才工作。

2012年，我国启动了国家高级人才专项支援计划，到2021年共选拔资助6000多人，其中数百人成长为两院院士，数百名青年人才成长为“长江学者”这样的水平人才。我国的人才规模迅速扩大。

5月30日，中国科学协会、教育部、科技部等8部在2022年全国科技工作者日主场活动中共同发起倡议。从“关心青年科技人才”、“大力弘扬科学家精神”、“鼓励青年人才脱颖而出”、“营造良好的创新生态”、“加强组织建设和平台支持”扩大

夏末秋初，辽沈大地充满生机。在中国通用技术集团沈阳机床集团的车间，企业自主开发的用于能源产业的五轴联动机床进入了最终系统调试阶段。

中国通用技术集团沈阳机床员工正在调试产品。

近年来，沈阳机床实行科技攻关项目“揭榜挂帅”机制，已攻克高精度主机设计及制造、高动态运动部件伺服驱动等10余项核心关键技术。

“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”总书记多次强调要让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征。

近年来，我国很多地方推出“人才礼遇”办法，为人才搭建施展才华“大舞台”——

上海在部分科研院所、高校试点设立“基础研究特区”，营造适合基础研究的“小环境”，资助支持试点单位自由选题、自行组织、自主使用经费，创造更多“引领型研究”的一流人才团队。

广西出台科技创新条例，在全国首推科技计划项目申报常态制，创新项目企业牵头制、科技项目经费“包干制”，强化对科技型企业扶持。

广东制定实施粤港澳大湾区相关人才政策，建设粤港澳人才合作示范区，落实大湾区个人所得税优惠政策，推动深圳综合改革试点人才举措落地，人才在大湾区工作更便利、来去更自由。

“破四唯”“立新标”“揭榜挂帅”……越来越多的“千里马”在创新沃土上竞相奔腾。

航天科研人员在北京航天飞行控制中心指挥大厅庆祝我国首次火星探测任务着陆火星成功。

秉持人才是第一资源的理念，营造“聚天下英才而用之”的良好氛围，我国各类人才的创新活力不断激发，人才数量居全球第一，全球创新指数排名升至世界第12位。

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来源： 央视新闻客户端