关于职称评审，很多人已经满足中级职称评审要求，想评定中级职称，只是不知道中级职称评审要经历什么过程。为此，我们将整理具体内容，一起了解一下。

中级角色评估角色流程

1.确认条件。

首先要确认自己是否符合申报条件，一般来说，学历、专业、工作年限、等级的要求都不一样。(也有需要确认业绩、社会保障等情况。）

2.准备材料。

审查所需的资料包括个人信息资料、学历信息资料、社会保障资料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖等。其中论文要提前3 ~ 6个月发表，专利要提前8 ~ 12个月发表。

3.提交申报单。

要求申报人员按照实事求是的原则认真做好现职专业技术职务的绩效总结，需要报告的审查资料应重点突出，条理清晰，规范井井有条，保证质量，按规定加盖单位公章。

4.审查。

提交资料后，如果有不一致的话，可能会再次被要求，请务必及时操作。

5.回答。

审核通过后，高级职称还需要提前准备答辩(不需要中高级)答辩，主要围绕你的论文、工作业绩、行业发展等进行沟通。

6.公示下证

7.审查答复全部通过后，将进行正式会议，公示结束后，等待正式下证即可。对应相应的官方查询才是真正的证明。

中级职称评定绩效材料成分

工程成果材料基本由三部分组成，分别是合同、课程资料、验收和不同的证明。

1.证明这个项目实际上是在举报人所在的机构进行的。

2.证明申报人在该项目中具体负责的部分或整个项目由申报人负责，反映申报人的实际工作能力。

3、比如中标通知书、施工合同、竣工验收报告等。