跳槽是目前单位常见的事情。现在的工作不适合自己，或者为了发展前景、薪资待遇等原因换工作也是正常现象。

今天，我们从税收的角度来看，换工作会产生什么影响？

新税法实施后，税收以年为单位综合计算综合收入。

因此，工资工资不能再孤立地计算，必须与当年已经发生的月份的收入和税额联系起来计算。

税务部门为了保护纳税人的隐私信息，不会将原单位的工资情况告知新单位，因此各单位根据各自支付的工资额履行扣押申报义务。

这将是个问题。原单位在累计代扣法下累计的各项不适用新公司，累计预扣重新计算，纳税人的工资达到一定程度后，税金开始在低税率3%重新计算，就会出现“拖欠”的情况。

一般来说，工资越高，原来单位的适用税率越高，换工作的影响越大，欠的税就越多。

当然，对很多人来说，换工作的时候容易出现就业差距，这可能会使纳税人无法充分享受税收优惠。

根据新税法的规定，不管一年获得几个月的收入，中间业务是否连续，年终折算时基本扣除费和特别附加扣除费都以12个月计算，这里就会发生部分退税。

至于最终你是退税还是保税，我们可以通过纳税年度汇算清缴得到最终结果，所以建议换工作的朋友们把重点放在自己的纳税情况上。

当然，如果工资不高，而且每个月都不符合扣税条件，换工作也不会导致税收变化，不会有太大影响。

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