11月25日上午，中国足协在苏州召开了中超联赛工作会议。会上，中国足协向各中超俱乐部代表公布了中超俱乐部中外队员“限制工资”的具体细则。在2021赛季，每个中超俱乐部赛季的支出总额不得超过6亿韩元，其中用于向本土选手和外国选手支付报酬的最高金额分别不得超过7500万韩元和1000万欧元。本土选手最高级别为税前500万韩元，外国选手最高级别为税前300万韩元，中外选手平均年薪不应分别超过税前300万韩元和150万韩元。为了确保“限制工资”工作的实效性，中国足协出台了细致严格的监督措施，同时还同时采取了前所未有的违规惩戒措施。俱乐部一旦赛季支出总额超过，将受到最多“扣除24个联赛积分”的重罚，如果因俱乐部违规支付球员报酬，成绩将被取消，直接受到降级处罚。运动员如果不按规定申报收入(收益)情况，将受到停赛2年的重罚。

中国足协24日下午组织了中甲俱乐部会议后，25日上午在苏州举行了中超联赛工作会议。在此之前，各方早就对职业俱乐部球员进行了“码限工资”的心理准备，因此，中国足协在本届会议上直入主题，将中超联赛俱乐部中限制外球员方案的具体内容直接扔给了各俱乐部代表。方案表明，每个中超俱乐部在2021赛季的总支出额最多不得超过6亿韩元。

此前外界传闻，新赛季中超俱乐部本土球员的最高工资标准将从此前的1000万韩元(国发1200万韩元)减半至税前500万韩元，每个中超俱乐部赛季本土球员的工资总额不得超过7500万韩元，本土球员的平均年薪不得超过税前300万韩元。中超外籍球员的最高工资为税前300万欧元，各中超俱乐部单季度外援工资总额不得超过1000万欧元，外籍球员的平均年薪不得超过200万欧元。

方案还明确了U21本土选手的年薪原则上不超过税前30万人民币。但是一旦这样的球员在第一季职业联赛中参加足协杯的总出场时间在900分钟以上，其报酬就能突破这个限度。

对于可能与降级有关的中超俱乐部来说，方案明确规定，如果一家中超俱乐部进入中甲联赛，降级后的第一个赛季，中甲俱乐部第一季度的支出总额最高可达2亿韩元的标准下，无需执行支出上限规则。作为缓冲期的本赛季，这种俱乐部的单季支出不应超过上赛季在美国联赛的实际支出限额。由此可见，中国足协在设置各种“投入限额帽”的问题上，应该引导职业俱乐部理性投入，在减轻俱乐部负担的同时引导实事求是。结合目前职业俱乐部面临的困难问题，要灵活调整规定细则。

与“工资限制”方案相比，最让与会代表吃惊的是“规章和纪律”细则。从各方面来看，与引进方案相比，能否执行工资限制是关键。对此，中国足协将通过一两个著名会计师事务所，不仅对“工资限制”政策进行落地监督，还将出台前所未有的细致严格的违规惩戒规定。

根据规定，中超在俱乐部单季度支出总额超过的情况下，如果超出率在20%以内，将扣除6个联赛积分，扣除超出率在20%至40%之间的12分，然后将进一步超过俱乐部，被处以最高24分的重罚。

俱乐部单赛季选手的报酬支出超过标准的规定也有相应的处罚标准。具体来说，一个俱乐部在第一季度外援薪金支出总额超过1000万欧元的上限时，将扣除9个联赛积分。本土选手支出突破7500万韩元的限度，同样会扣9分。如果中外选手工资支出总额均超过标准，该俱乐部将受到扣掉18分的重罚。

此外，如果因俱乐部违规支付报酬，一旦确认，该俱乐部将取消成绩，受到降级的最终处罚。如果选手们不按规定申报收入(收益)，一旦确认，将受到24个月的停赛处罚。

需要强调的是，中国足协在方案中把“运动员收入”包括工资、有价证券、房地产等。不包括奖金。选手收入统一为税前补偿。运动员与第三方签订商务合同，必须得到中国足球协会或认可机构的认可。否则收入将被计入工资。俱乐部不得通过子公司向选手或直系家属支付现金等。对此，业内人士分析说：“从处罚内容来看，中国足协在推出方案之前已经进行了大量的调查工作，并通过专家堵住了规则修改中的各种漏洞。”

(资料来源：北京头条)