问题：在“一网通事务所”申请余补金，结果发现已经结束。那么，如果我所在的企业申报了残疾人职员信息，还需要支付余款吗？如果有减免，是完全减免还是部分减免？

答：“申报余补金”的适用对象是本市辖区内未按规定比例安排残疾人就业的用人单位。用人单位进行“一网通运营”时，要掌握好机构，安排残疾人就业情况，如实申报。如果单位有残疾工作人员，且未处理《单位安置残疾人就业情况申报》事项，则根据实际安置的残疾人信息填写相关内容，结果将自动得到批准。结果出现了“不需要缴纳余补金”、“超额比率补偿单位”、“需要缴纳余补金”等三种情况。建议相关雇主确认批准结果。如果发现申报信息有误，可以单击“申请销毁”，完成异议处理后再申报。

保障金的年度缴纳额计算如下：

用人单位安排残疾人就业比率1%以上。保障金年度缴纳额=(1.5%-残疾职员比例)征缴基数50%

用人单位安排残疾人就业比例不超过1%。保障金年度缴纳额=(1.5%-残疾职员比例)征缴基数90%