生孩子可以得到很多钱，所以今天一定要告诉你这个社会保障福利。

众所周知，我们交的社保可以报销生孩子的费用。

包括产检费、手术费、药品费、住院费等。

但事实上，我们能收到的钱还不止这些。

在社会保障中，生育险最大的作用是可以领取生育津贴。

这笔钱是国家发给我们的。

具体怎么样才能拿到，能拿到多少钱，需要注意什么？

我会在这篇文章里详细地告诉大家。

视频结束时，还整理了为了领取生育津贴而需要准备的所有资料。

一定要看到最后。错过的话白白损失几万韩元。

生育津贴到底能拿到多少钱？

那是根据你所在部门前一年的平均工资计算的。

也就是说，如果你的工资是5000，但是单位的平均工资是1万。

那么你能得到的生育津贴标准也是1万韩元。

但是，如果工资高于单位的平均工资，也可以放弃生育津贴，直接领取产假工资。

在生育津贴和产假工资中选择一个，如果哪个高，就选择哪个。

反正不会吃亏。

另外，各省的产假天数不同。我整理了一些城市，放在票上。

以上海为例。

如果你单位上一年的平均工资是10000。

那么总共可以得到42666元。

如果你工作的平均工资比这个高，你所在的地区产假比这个长。

那么五万六千美元也可以。

生育津贴那么好，是不是谁都能拿到？

不是的。

要想获得生育津贴，必须满足两个条件。

1.社会保障累计超过一年。

这个累计是指你总月数的累计。

不管你以前交的，还是现在公司交的，都可以算。

不到一年，在一些地区，孩子出生后还可以继续交往。

等满了再补充生育津贴。

但是需要注意的是，不同地区的规定不同。

有些地方要求累计满一年，有些地方要求连续缴纳一年。

因此，必须打电话给社会保障局确认当地标准。

2.领取生育津贴，从申请到发放产假，生育保险都必须处于保险状态。

换句话说，要想得到这笔钱，就不能中断社会保障金。

为了生孩子而怀孕的女孩们一定要注意。

不能冲动辞职。

不能休产假，感觉万事大吉，马上去办理离职手续了。

那么你交了那么长时间的生育保险，就等于白白支付了。

有些人可能会问男人不需要生孩子的问题。

那是不是生育津贴没有用。

事实上，男生的生育保险作为附加保障存在。

如果妻子没有生育保险，这时男生的生育保险可以用来偿还妻子的生产费用。

如果妻子有生育保险，那男性的生育保险可以说是一种休假福利。

享受带薪假期可以更好地照顾妻子。

最后，生育津贴到底怎么领？

要想获得生育津贴，必须在生孩子3个月内申请。

先把资料交给单位的人力资源部。

再次填写《申请表》，由部门盖章。

最终由机构向社会保障局提出申请。

资金先到达单位账户后，由部门发放到我们的个人账户。

我是小川。让我解释一下最完美的社会保障和保险科普。

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