根据国家《社会保险法》等政策，用人单位的男女劳动者都要依法参加生育保险，目的是确保女性劳动者在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。
根据本市政策，参加本市生育保险的女职工可享受的生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴、计划生育、手术医疗费用。
参加本市生育保险的男职工只能报销计划生育手术医疗费(如输精管结扎术、输精管结扎术等医疗费)。
中
关于生育津贴的
相关问题和回答
这是：
01
生育津贴是什么？
生育津贴是产假工资，是因怀孕、分娩或计划生育手术而暂时停止劳动所需的经济补偿。
02
领取生育津贴的条件？
根据本市生育保险的有关规定，产前生育保险(包括生育月)连续9个月缴纳，生育津贴由生育保险支付。产前连续缴费不到9个月的情况下，生育津贴由用人单位支付。产前连续缴费不到9个月，产后(包括生育月)连续12个月缴纳的劳动者的生育津贴由生育保险补充。
03
生育保险津贴待遇怎么算？
生育津贴=用人单位月平均工资30天产假天数。
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除。生育津贴低于本人的产假工资，差额部分由用人单位补充。
04
怎么领取生育津贴？工作或个人领取吗？
生育津贴由保险人所在单位申请，单位可以将申报资料提交保险缴费地区医疗保险机构处理，也可以通过在线申报系统处理。
05
要获得生育津贴，需要提交什么资料？
(1)“分娩工作人员”领取分娩津贴所需的资料：
登录“北京市医疗保障局主页”，在主页的“常用下载”模块中下载、编写和打印2份《北京市申领生育津贴人员信息登记表》式。
定点医院发行《医学诊断证明书》原件、复印件。
非中文资料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》必须提供翻译公司发行的翻译文件，同时还必须提供具有翻译资格的翻译公司营业执照副本。
本市长期不居住的外区户籍保险人员提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的《生育证明》和夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》(一年内有效)。
(2)“柔道、流产者”领取生育津贴所需的资料：
保险人《结婚证》原件、复印件。
06
员工申请什么时候能拿到生育津贴？
根据机构的不同，申报时选择的发放渠道将相应确定。选择用人单位发放的，单位下个月中下旬领取生育津贴。银行代为发放的生育津贴将在申请的下个月15日发放到职员个人账户。
资料来源：医疗保险北京
资料来源：北京公告