一、薪酬管理：

为了规范管理直营店薪酬，提供各地XXX专卖店可用的比较完善的薪酬方案，充分发挥员工的积极性和创造性，实现XXXXX服装中心的经营目标，特制定本薪酬方案。

1、职业底薪：

1)、城市种类：广州、深圳、上海、杭州、苏州、宁波、南京、成都、重庆、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、辽宁省各地城市基本工资。

2)、二类城市：南昌、济南、青岛、郑州、长沙、武汉、南宁、贵阳、昆明、西安、兰州、太原、福州、厦门、厦门。

3)、三类城市：一类城市，除去第二类城市以外的其他城市的基本工资。

4)，总店经理，外派地区经理的薪资标准。

5)，各城市各级配套店长均领取200元/月的工作津贴。职业津贴根据职业工资系数变动。

6)、收银员工资标准与买方相同。

2、职业工资系数：

3，工资扣除补偿：

1)、卖场员工手续费规定：