人事部于2018年启动了“西部和东北地区人力资源市长/市场建设援助计划”项目，为西部大开发和振兴东北老工业基地重大战略提供了宝贵的人力资源支持。

据悉，实施《西部和东北地区人力资源市长/市场建设支援计划》，推进统一开放、竞争有序的人力资源市长/市场建设，逐步解决我国人力资源市场失衡、不足的问题，促进西部和东北地区人力资源服务业发展，为西部大开发和振兴东北老工业基地重大战略提供宝贵的人力资源支持。2017年，人事部人力资源市场司组织实施了《西部和东北地区人力资源市场建设援助计划》，取得了良好的成果。为了进一步贯彻《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》《实施西部和东北地区人力资源市长/市场建设援助计划》的要求，进一步推进西部和东北地区人力资源市长/市场建设，2018年人事部继续组织实施援助计划项目。

各地高度重视，积极组织申报，共报告27个项目，经过选拔，人民事务部共支持16个项目，主要集中在以下5个方面。

第一，进行人力资源市长/市场管理人员培训。以西部和东北地区为中心，加强人力资源市长/市场建设需求，加强管理人员培养培训，不断提高能力素质水平。

二是举办人力资源市长/市场服务活动。围绕就业优先战略和人才强国战略的实施，发挥市长/市场机制的作用，促进重点群体就业。鼓励和引导各种人力资源服务机构积极参与，吸引当地经济发展所需的紧缺人才。

第三，组织人力资源市场，帮助消除贫困。加强贫困地区人力资源服务市长/市场管理者的培训。充分发挥人力资源服务机构的作用，组织人力资源服务机构为贫困劳动力开展政策、指导、信息传递、人力资源服务机构精准扶贫活动。

第四，举办人力资源市长/市场高校毕业生招聘活动。支持西部和东北地区举办专业博览会、网络招聘会、地区间博览会等活动，进一步促进了高校毕业生就业。

第五，开展东部省人力资源市长/市场建设和对口交流活动。通过东部省份的对口交流，建立合作关系，加强资源共享，提高人力资源市场的配置能力，加快西部和东北地区的经济转型和发展，提高质量和效率。

通过实施《西部和东北地区人力资源市长/市场建设支援计划》，进一步加强人力资源市长/市场建设，提高市场管理人员和从业人员素质，加快人力资源服务业发展，调动各方积极性，形成上下联系、共同推进的工作氛围。