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中央这份文件将再次提高淄博农村户籍人的身价！

山东省厅级干部任前公示，最年轻，42岁。

山东省总工会决定在2019年国际劳动妇女节前夕表彰全省先进女职员集体和个人。按照《关于推荐评选全国、全省先进女职工集体和个人的通知》(鲁会(2019)第3号)的要求，公开、公平、

公示时间：2019年2月25日至3月1日公示期间接受社会和广大职工的监督。如果有异议，可以通过电话、电子邮件等形式联系省总工会女职工部。

联系电话：(0531)86075406

电子邮件：sdghngb@163.com

邮政地址：济南市第二路187号山东省总工会。

邮政编码：250001

山东省总工会

2019年2月25日

山东省十大女职工建业标兵候选人简史。

山东大学附属医院济南市中心医院新生儿科

这个队共有45人，全部是女职员，平均年龄32岁。2015年新成立的新生儿科(NICU)和家庭化病房是济南市危重新生儿治疗中心，治疗最多的是早产儿。他们的出生体重越来越低，胎龄越来越小，一次次挑战他们的极限，新生儿病房大部分治疗危重儿童，病情发展迅速，工作强度大。为了更好地保护这些细弱的小生命，每年科室都会派医生和护士去国内水平最先进的医院进修，丰富临床经验和专业知识。为了挽救这些脆弱的小生命，新生儿团队开展了早产儿管理、PICC、呼吸支持技术、脐血管管理等国内外先进临床技术，将小生命从死神手中夺走。为了更好地促进早产儿的生长，建立早产儿生长文件，监测儿童的生长发育指标，真诚地保护所有儿童。部门治疗福利院儿童，面对这些父母放弃的生命，他们没有放弃，捐献了奉献，全心全意地治疗，精心照料，创造了生命奇迹。曾获得国家级毛巾文明示范职务、山东省医院品管权大会三等奖、山东省护理技术大会新生儿团体大会第三名、济南市“女职工建业标兵职务”等荣誉称号。

国网山东省电力公司青岛电力公司计量室采集运营班

该队共有女职员，平均年龄30岁，均为硕士研究生学历，共3人。青岛市县492.24万电客户电表负责收集远距离复制数据的电力信息等相关工作，团队工作人员继续秉承“从极细微到支线”的服务理念，全天候持续监控电力信息收集系统。系统运行以来，连续1978天无重大缺陷地运行，为公司各部门提供准确的数据收集支持，确保了城市。团队依托电气信息采集系统，深入挖掘多维高密度采集大数据、创新异常分析调查方法，全面推进青岛市县公司遥测异常集中监测和闭环管理。为了提高质量，团队积极开展终端通信SIM卡生命周期管理和专项成本节约工作，2018年节省通信费270多万韩元，同时提高了SIM资源的利用率。他们的经营创新成果获得国家电网公司二等奖、山东省企业管理现代化创新成果一等奖、山东省电力公司优秀管理创新成果一等奖、三等奖各一个、QC成果获得国网青岛电力公司质量管理团队一等奖两个、山东省电力公司优秀质量管理团队三等奖两个。

山东奇都制药有限公司注水车间。

该队共有100人，其中女性职员62人，占62%，平均年龄为26岁。为了建设和运营好水浸剂车间这条生产线，他们经过近半年的视察试验，成立了攻关小组，从基础参数开始逐个测试，在短短7个月内调查最佳设备运行、温度、真空度、压力等参数，使兵哥哥达到稳定状态，车间达到药品生产条件。浸渍剂的生产和上市打破了企业单一大容量注射剂生产的格局，实现了多样化生产，为企业的变革和发展奠定了基础。秉承“以人为本，科技振兴企业”的宗旨，团队成员立足现实，依托劳动模式创新工作室，大力开展职工技术创新竞争活动，努力解决生产过程中的重点难点问题，推进创新成果的转化，创新已成为车间安全、稳定、内涵发展的核心动力。"工匠的心在做梦，不辜负芳华。"水浸制车间以“娘子军”为主体的毛巾队、各车间协调组建的“杂牌军”队，在各自的岗位上为精益生产和优质管理贡献毛巾智慧，逐步成长为水浸制领域的“专家团”，实现了新的蜕变奋斗道路。曾获山东省三八红旗集团、淄博市工人先锋号等荣誉称号。

该团队共有54人，其中女职工41人，占76％，平均年龄33岁。他们肩负着为10100户纳税人办理涉税业务的重任，尤其在今年国地税征管体制改革中，他们用优质的服务架起税务与纳税人沟通的桥梁，为征管体制改革的顺利完成做出了不可磨灭的贡献。日常工作中，他们积极推行“一次办好”服务、“延时服务”、“首问责任制”，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，全面展现了新时代税务工作者的亮丽风采。面对税务机构改革之下的新挑战，他们提前学习业务知识，熟悉业务流程，使薛城区办税服务厅在全市率先实现“一窗通办”和设立自助服务。他们积极投身公益事业，长期开展慈善扶贫捐款活动，在大病医疗互助金捐款活动、向新疆贫困地区捐赠图书、支援台风受灾地区募捐活动等公益活动中，积极主动捐款捐物，冲锋在前，得到了全局干部职工的一致好评。曾获全国“三八红旗集体”、山东省 “青年文明号”、“山东省巾帼文明标兵队”等荣誉称号。

国家税务局总局东营市东营区税务局辛店税务分局

该团队共有49人，其中女职工34人，占82％，平均年龄36岁。他们主要负责辛店街道办事处辖区内7000余户纳税人的税收、社会保险费和有关非税收入的征收和服务工作。女税官们始终以“便民办税”为宗旨，为纳税人提供满意贴心、温馨周到的服务。完善办税服务硬件和软件建设，满足纳税人的各种需求，营造舒适、方便、人性化的纳税环境，实现了办税全程透明化和服务管理信息化。主动参与配合纳税人学堂建设，累计组织纳税人电子办税厅等系统操作、各类涉税费业务培训15场，培训辅导纳税人3000多人次，让群众办税更“省心”。抓细落实全国纳税服务规范，优化税务登记、申报征收、认定管理等流程，实行全区“一窗通办”，让群众办税更“省时”。认真落实一次办好，避免纳税人“两头跑”，丰富自助办税、网上办税、微信预约等现代化“互联网+”便捷服务手段，让群众办税更“省力”。曾获山东省“工人先锋岗”、东营市“文明单位”、东营市“青年文明号”、东营市“巾帼文明岗”等荣誉称号。

潍柴动力蓝天保卫战国六突击队

该团队共有31人，其中女职工19人，占62％，平均年龄32岁。成员中博士学历4人、硕士学历24人、本科学历3人，是一支高学历、高素质、年轻化的研发队伍。面对国六排放法规对发动机提出的发动机全面控制污染物排放量，氮氧化物比国五阶段降低80%，颗粒物排放降低50%的严格要求，蓝天保卫战国六突击队队员们没有畏惧，迎难而上，在潍柴动力副总设计师任燕平的带领下，锐意进取，不断创新，克服重重困难，成功找到解决系列技术难题的突破口。为了打破国外公司的技术壁垒，开发出自己的控制策略，团队发挥一天当两天半用的精神，进行了大量的研究及验证，提出了DPF低温再生的控制方法，提升了产品的可靠性。在一项项紧急任务面前，女员工没有因为照顾家庭而影响工作投入，塑造了顽强、坚韧的巾帼形象。截止目前，该团队共获得授权专利15件，论文十余篇，承担各级研发项目三十余项，获得省级以上技术成果及奖项5项，获得市级技术成果1项，公司级科技成果9项，为我国产业升级、节能减排、国防建设贡献力量。

济宁市第一人民医院工会女职工委员会

该团队共有22人，全部为女职工，平均年龄32岁。女职委自成立以来，带领全院20个女工小组、3887名女职工，恪守职责，开拓创新，为推动新时代妇女事业发展砥砺前行。她们重视对女职工的业务技能培训,通过组织业务讲课，举办“护理创新大赛”、金点子比赛、征文、演讲竟赛，参加“全国书香三八读书活动征文”等活动，努力提高女职工的业务能力和综合素质。为了提高职工心理素质，减轻工作生活压力，以“职工之家”为基地，率先在全省卫生计生系统创建EAP工作室，并荣获2017年市总工会创新工作大奖。成立爱心妈妈团，与梁山、泗水、经开区的贫困、留守儿童一对一结对精准帮扶，让 EAP工作室走进学校，呵护少年儿童心理健康,并在部分学校开展“教孩子与情绪做朋友”、“踏浪扬帆 用心护航”心理健康教育等活动,受益师生及家长600余名。关爱女职工身心健康，依托EAP工作室，对女职工开展心理健康培训、援助活动；建成了全市首个爱心妈妈小屋；开展女职工妇科、乳腺病及“两癌筛查”查体活动等。曾获“全国三八红旗集体”、“全国巾帼建功先进集体”等荣誉称号。

聊城市东昌府区妇幼保健院检验科

该团队共有58人，其中女职工53人，占91%，平均年龄29岁。该团队解放思想、与时俱进、开拓创新，在业务上紧紧围绕“妇幼健康”，在完善基础检验的基础上，开拓特色高精尖技术，创建了“以基础推动特色，以特色带动基础”的医学检验发展模式，在聊城市率先建立细胞遗传实验室、分子遗传实验室、新生儿串联质谱筛查实验室，并在聊城率先开展了胎儿羊水细胞培养技术、产前荧光原位杂交技术、新生儿遗传代谢病串联质谱技术、第一、二代基因测序技术、多重链接PCR等多项高精尖技术，其中多项检测项目填补聊城技术空白，检测水平达到省内或国内领先水平。他们坚持探索ISO15189质量管理体系，于2018年3月份通过国际ISO15189实验室认可，标志着医院检验质量和能力达到国际标准，标志着医院检验质量和能力达到国际标准，成为了全国县区级妇幼保健系统首家、全国妇幼保健系统第六家通过ISO15189认可的医学实验室。多年来，聊城市东昌府区妇幼保健院检验科不仅技术先行，而且勇于承担社会责任，以公益树品牌，赢得百姓赞誉。曾获“全国妇幼健康机构信息化临检进修培训中心”，“山东省临床实验室质量管理先进集体”，聊城市“青年文明号”，“聊城市医学遗传工程实验室”，ISO15189国际实验室认可，“聊城市医学遗传重点实验室”等荣誉称号。

山东科技大学马克思主义学院马克思主义基本原理教研部

该团队共有11人，其中女职工7人，占64%，平均年龄39岁，均具有研究生学历，其中博士研究生学历8人。原理教研部承担全校的马克思主义基本原理课教学和全校硕、博研究生的思政课教学，以及学院硕士研究生的专业课教学和培养工作。在教学工作中，教师们充分利用课堂教学主渠道，认真贯彻习近平总书记关于办好高校思想政治理论课重要批示和中宣部、教育部等上级系列文件精神，贯彻我们立党立国的根本指导思想，打造大学马克思主义最鲜亮的底色，成为大学生政治上、思想上、行动上的指导者和引路人。在此基础上，教师们积极探索教学模式改革，将思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，发起和主打“课堂+网络”混合式教学模式改革并推广至全校各校区，改革效果在山东省高校中居于领先水平，数十家兄弟院校同行前来学习借鉴，在省内外产生了较大影响。在党的建设上，教研部全体11名党员戮力同心、建功立业，倾力打造“品读经典•与信仰对话”党建品牌，并将马克思主义经典原著的共同研读与教学、科研紧密结合，取得突出成效。此外，教研部全体党员还面向全校开设哲学经典读书班，义务带领本科生、研究生阅读思想经典，为学生们提供价值引领和人生导航。曾获全国煤炭行业教育教学成果二等奖，山东省省级教学成果二等奖奖，山东省研究生教育省级教学成果三等奖，山东省高校思想政治理论课教学比赛一等奖、三等奖、优秀奖等奖项。

山东机场集团有限公司经营保障管理委员会场区管理公司停车场管理科“绿荷”班组

该团队共有25人，全部为女职工，平均年龄28岁。该团队始终贯彻民航“真情服务”理念，全身心为出行旅客营造温馨服务新体验。为有效缓解旅客停车难题，2019年元旦期间，班组全员主动加班加点，通过统筹规划机场P1、P2及临时停车区，改善区域环境，实现高峰时段保障车辆 39234 辆，车辆数增加 9.1%，收入较去年同期增长 25.83%。结合集团公司“安全生产月”“安康杯”竞赛、安全标准化班组创建及安全标兵评选等活动，持续开展安全隐患排查20余次，建立安全隐患整改档案，安全责任细化到人，着力提高全员安全意识，安全理念落地生根。积极探索“互联网+智慧服务”模式，引入车牌识别智慧停车系统，与山东高速集团联合打造全省首例“ETC&无感支付”停车场等，为旅客提供了停车新体验。停车场效益再创历史新高，截止2018年12月31日，车辆数同期增幅28.57%，停车收入增幅16.71%，成为集团公司非航业务收入重要单位。曾获全国民航青年文明号，山东省“青年文明号”等荣誉称号。

山东省十佳女职工建功立业标兵候选者简要事迹

张淑敏，53岁，致公党员， 博士研究生、教授，山东国际生物科技园发展有限公司首席科学家。2010年起，作为绿叶生命科学集团代表，主持与烟台高新区管委政企合作创建了山东国际生物科技园，国内首创“政企合作，市场化运营”的园区运作模式，主导建成“国家级科技企业孵化器”、“国家创新药物烟台孵化基地”、“国家综合性新药研发技术大平台烟台基地”、“国家创新型海洋生物与医药产业集群核心载体”、“山东省服务业重点园区”、“山东省中小企业服务示范平台”，规划设计并主导创建了国内领先的医药与健康公共技术服务平台—“烟台医药与健康公共技术服务平台”，引进4家国际医疗机构，促成20多家国际知名机构建立紧密合作关系，累计服务和孵化企业上百家，加速上百项成果技术转化，为带动烟台医药与健康产业的研发创新、新旧动能转换以及产值向千亿元突破做出积极贡献。曾获“山东省泰山产业领军人才”，山东省技术发明二等奖，山东省科技进步三等奖，烟台市技术发明二等奖等荣誉。

杨曦， 50 岁，中共党员，大学， 肥城市总工会党组成员、副主席、女职委主任。 她结合新形势下工会女职工工作的新特点，建立健全了工会女职工组织网络，打造了女职工建功立业、帮扶服务、素质提升、权益维护、固本强基“五大平台”，深化女职工心灵关爱，构建了综合服务、教育培训、工作联动“三大体系”，女职工各项工作不断上水平，她负责的该市总工会女职工委员会荣获“山东省巾帼标兵岗” “女职工心灵关爱工作先进集体” “泰安市女职工建功立业标兵岗” “全国书香三八优秀组织奖”等称号，其本人曾获“全国五一巾帼标兵”、省妇联办公室“幸福进家”活动先进工作者、泰安市“女职工建功立业标兵”、“振兴泰安”劳动奖章等荣誉称号。

王雪梅,54岁， 九三学社社员，大学 ，日照市海洋与渔业研究所研究员。她自参加工作以来，一直在海洋与渔业第一线从事科研和生产技术开发工作。主持完成山东省农业良种工程项目“金乌贼种质资源保护及增养殖技术研究”、“鲁南沿海海蜇全人工大规模繁育及资源修复的研究”项目、山东省科技发展项目“北方地区曼氏无针乌贼种质资源保护及增养殖技术”，负责完成 “北方地区曼氏无针乌贼大规模苗种培育技术”项目、山东省农业良种工程项目“解放眉足蟹种质资源保护及开发利用”等，多个项目获实用新型专利授权，成果曾获中国产学研合作创新成果一等奖、山东省科技进步奖二等奖、山东省海洋与渔业科学技术奖二等奖、日照市科技进步奖一等奖等。作为“齐鲁工匠后备人才导师”参加“齐鲁工匠后备人才”的培养。作为山东省渔业标准化技术委员会委员，经常参加山东省渔业标准的审查和推广工作。曾获“全国农业先进个人”、“山东省海洋渔业系统三等功”、“日照市青年科技奖”、日照市“巾帼岗位明星”、“日照市突出贡献中青年专家”、“日照市首届十大杰出工程师”“五一劳动奖章”、“日照市金牌职工”等荣誉称号。

艾玉连，45岁，群众， 大专，临沂环境卫生集团有限公司一分公司职工。她1999年从事环卫工作，20年来，爱岗敬业、任劳任怨，用几十年如一日的执着与付出，发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，践行着“城市美容师”的职责和担当。为保障辖区卫生，她一天最少要跑50公里路，走遍大街小巷，无论严寒酷暑、刮风下雨，每天都重复着枯燥的动作；工作中她注重总结经验、创新工作方法，解决卫生难题，创新出“公厕维护七步法”，在全公司进行示范推广和学习；她舍小家、顾大家，长年的环卫工作，使她与父母家人团聚的时间很少，父亲生病去世、女儿参加高考，她都无暇照顾，几乎所有的心思和精力都奉献给了环卫事业。曾获“临沂市城市管理工作先进个人”，临沂市首届“最美城管人”荣誉称号。

刘辉，49岁，中共党员，硕士研究生 ，德州市立医院老干部病房副主任。她从医27年来，一直工作在医疗服务一线，坚持不懈钻研业务，学习借鉴国内外先进的医学科学经验，应用于临床取得良好效果。在急诊科轮转的期间，经常遇到有机磷中毒的患者，病情瞬息万变，她总是一直守在患者的病床前，望闻问切，整夜整夜地关注，直至患者病情转危为安才离开；在老干部病房，她全面学习掌握老年人的生理、心理、病理及老年病特性，实施综合治疗；对病情变化和不方便就医的出院患者，她亲自到患者家中随访，进行检查和调整治疗方案；她创新工作方式方法，建立患者和家属的微信群，及时沟通交流、指导治疗，受到院领导、同事、患者及家属的广泛赞扬和信赖。曾获“德州市三八红旗手”“优秀医生”“先进工作者”“工会先进个人”等荣誉称号。

马燕，47岁，中共党员，大学，现任 国家税务总局博兴县税务局第一税务分局（办税服务厅）副局长。她注重学习，专心钻研，精通业务，于2017年成功入选山东省国税局税务师管理人才库；带领团队创新服务手段，打造出多项服务品牌，先后获全国巾帼文明岗、全省国税系统先进单位、省级三八红旗集体等荣誉称号；乐于助人，热心公益，多年来捐赠各类款项4.6万余元，先后资助5名贫困学生，多次组织职工捐赠衣物支援贫困地区、聋哑学校、养老院做义工；始终遵守党纪国法和各项规章制度，恪守“廉洁从税”各项规定，正确对待权力，坚持原则，清正廉洁。曾获 “滨州市五一劳动奖章”、“滨州市争先创优优秀共产党员”、“滨州市国税系统文明税务工作者”、“滨州市十佳女职工建功立业标兵”、“滨州市十佳执法标兵”等荣誉称号。

杨珞，33岁，中共党员，研究生，中共郓城县委统一战线工作部、统战联络服务中心馆员。她大学毕业经省里选拔，成为一名支农生，扎根农村为农服务，克服农村恶劣艰苦的生活环境，学习掌握农业、农技基本常识，深入田间地头，走村串户，访贫问苦，尽力为农服务，二年服务期满后被评为省级优秀大学生；在县纪委工作期间，她负责为全县科级以上1700余人建立干部廉政档案，由于工作繁琐、业务量大，她天天加班加点，耗时一年之久，将每人17张纸质档案全部整理档案盒并录入廉政档案管理系统平台中，其经验做法在全省推广；在统战部统战联络服务中心工作期间，严格履行工作职责，兼任统战部报账员以来，针对财务工作责任重大、日常繁杂事务多，她细心谨慎，保质保量及时完成任务； 她注重学习研究业务，在省级以上刊物上发表著作论文数篇，研究成果获菏泽市软科学优秀成果三等奖。曾获“菏泽市十佳女职工建功立业标兵”、“菏泽市五一劳动奖章”等荣誉称号。

左常婷，57岁，群众，硕士研究生，省立医院产科主任医师、产科副主任，山东大学硕士生导师。她工作繁忙，从医30多年，接生的孩子已经数不清，当年她接生的婴儿如今也当了妈妈；她平均一天接诊人数在80-90人左右，由于孕检在看诊时基本都是站着的，一天下来，至少要站10个小时以上；平时经常是一天做三四台重症手术，一台手术最起码得三四个小时，手术多的时候都顾不上吃饭、喝水；作为主诊医师，她一直参加科室听班，无论夜晚或周末、节假日，只要科室呼叫，随时到岗参加重危病人抢救。她潜心钻研业务，带领团队成功救治多例产科疑难危重病例，2008年获医院重大抢救奖并在首批产科国家级临床重点专科评选时得到好评和加分；她自2013年就和团队成员研究凶险型前置胎盘的更好解决方案，在省内率先开展新型手术，使子宫保留成功率由当时的20%上升至目前的95%以上；作为学科带头人之一，她带领产科成为首批及省内唯一国家级临床重点专科，使科室疑难危重病人抢救成功率达到99%，为降低新生育政策下全省孕产妇死亡率做出了贡献。曾获全国巾帼文明岗（学科带头人）,山东省卫生系统巾帼建功岗位明星,山东省卫生系统三好一满意示范标兵,齐鲁最美职工等荣誉称号。

谭汗青，40岁，群众，大学，山东广播电视台《青年力量》项目制片人，山东省政协委员、省青联常委、国家一级播音员。从事电视工作18年，她一直牢记作为一个电视人的媒体责任，以身作则，严守新闻纪律，用心做好本职工作，从主播到记者，从主持人到制片人，她主持创办了几十档节目，工作角色不断变化，工作领域跨度巨大，内容也越来越丰富复杂，她不断突破自我，勇于挑战、敢于担当、踏实兢业，一步一个台阶，成长为一个优秀制片人和主持人。曾获播音主持作品省级一等奖、中国新闻奖一等奖、中国金话筒奖提名、省委宣传部《全省抗震救灾宣传报道表现突出奖》嘉奖、山东省播音与主持作品一等奖、二等奖，山东省广播电视局最佳节目主持人、山东省牡丹奖十佳节目主持人、山东广播电视节目奖电视社教类二等奖、山东新闻奖电视访谈三等奖、复评一等奖、优秀广播电视播音与主持作品评选电视主持作品二等奖、山东省电视艺术“牡丹奖”文艺节目三等奖，“山东省青联事业杰出奉献奖”等荣誉。

吴娟，43岁，群众，大专，中国石化股份胜利油田分公司胜利采油厂采油管理二区注采211站、胜利油田采油工技能大师。她凭借丰富的实践经验，累计指导和处理各种疑难问题100余项，排除现场设备故障点300余个；专注于技术创新，实现了小攻关攻坚克难题、小技改保证大安全，截止到目前，完成创新成果60项，获得国家发明专利1项，国家实用新型专利20项，局级及以上奖励成果18项，累计为企业创造经济效益3000余万元。她撰写发表技术论文、操作手册，为员工标准上岗提供理论依据和技术支持，参与编写的专业书籍和视频教程，作为职工培训教材在集团公司各油田推广使用。她热心技艺传承，作为山东胜利职业学院客座教授，认真承担油田员工培训工作，年平均授课160学时以上，培训员工600余人次；注重培育技能精英，以她名字命名的创新工作室先后指导工作室成员完成多项创新，将自我总结的学习方法、妙法实招、绝技绝活毫无保留的传授给徒弟，所带35名徒弟中，有22人次获技师、高级技师资格。曾获中央企业技术能手、山东省技术能手、中石化集团公司技术能手、采油工金奖、齐鲁首席技师，胜利油田十佳技术工人、巾帼建功标兵、胜利油田二等功、优秀兼职培训师等荣誉称号。

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来源：大众日报

编辑：毕捷