社保转移主要存在于更换工作单位的部分企业职工中。那么，现在跳槽或换工作的事情比较常见，所以要让自己的社会保障正常转移！

如果不搬迁，就不能累计这个社保缴费年限，所以要在自己的个人社保、辞职后搬迁单位。这样才能累计你的缴费年限，你的社会保险才能正常更新！

社保转移其实比较简单。只要接收机构接收你，你所在的接收部门出具社保接收单，然后拿着这份社保接收单去原保险所在地进行社保转账就可以了。如果在迁移过程中发生了社会保障拖欠，一般来说，他会要求你支付这笔社会保障拖欠金。

如果没有发生拖欠社保的情况，可以直接转移！在再转移过程中，原保险机构会给你社保支付的细节，再给你一封社保转信，完成这个社保转移！

然后，将这些社保转移信函和支付细节提交给新工作单位的保险机构，社会保障转移就完成了，这样社保年限就可以累积了！

当然，所有人换工作是正常现象，也是常见现象。那么，在换工作单位的同时，首先要做的是及时将自己的个人社会保障从原保险单位转移到新的保险机构，或者转移到自己的名下，以灵活就业的形式投保。

你最终不在原来的单位继续工作，所以不需要在原来的单位做个人社保，实际上不需要在原来的单位托管，你最终不在这个单位工作，所以如果你说你不了解这个单位的具体情况，假设这个单位破产了，我想以后再转移你的社保，下一步，所以离职后及时转移自己的社会保险是有根据的。对自己也很有益。

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那么如果有的人说，我从原工作单位离职出来以后，并没有找到新的工作单位，接收我的个人社保，这种情况也不用担心，你只需要将你的这个社保转移到。自己户籍所在地的社保局就可以了，这样的话你暂时可以，以这个灵活就业的形式去参保养老保险和医疗保险！

等到将来你找到新的工作单位以后，然后再将这个灵活就业的社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这样的话有一个好处就是你的社保不会形成中断的年限，你的社保缴费年限都是连续计算的。

当然啦，有些人因为工作中断以后，也就导致这个社保会中断若干年！那么这样的情况下，社保实际上也是可以进行补交的，补交的过程中咱们只能选择，这个养老保险进行补交，医疗保险是不能进行补交。养老保险补交上之后，那么就会形成连续的年限，当然也可以选择不补缴，如果不补交的话，那么你这部分年限就是中断的。也就相当于你的累计缴费年限会少几年，实际上如果你比较年轻，距离退休年龄还比较早的话，即使中断几年，也对你个人产生不了太大的影响。

所以说，咱们的这个工作单位，不论是更换到哪个地方，都要及时的将自己的社保转移到自己所正在工作的这家单位！因为只有这样，才能让自己的社保好的累积继续缴费。对自己本人这个社保的利益才是最大化的。

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