最近湖北发布了《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)，将职称评为“缓解”。此次职称制度改革计划将在3 ~ 5年内基本形成合理、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度，改革将惠及湖北省355万专业技术人员。

资料来源：搜狐网、新华网、惠聪网

湖北省对深化职称制度改革的实施意见日前公布，开辟了非公技术人才高级职称评审渠道，非公企业专业技术人员可以宣布对政高中、技术、教育、医疗、文化等领域民营机构和公立机构的专业技术人才职称评审的平等权利。

职称系列都设定为正稿

《实施意见》提案，建立健全职称制度体系，建立职称专业动态调整机制，目前，政高实验技术、中专教师、工艺美术、部分专业都设置了政高职称，过去对政高工程、农业、经济、统计、会计、审计专业的限制也解除了。

职称评审以德为先

《实施意见》建议完善职称评价标准，将品德放在专业技术人才评价第一位。品德审查进入职称审查标准，在与优秀党员、获得优秀党务者称号的人员同等的情况下，优先进行推荐申报。实行对师德、医德等有问题的“零容忍”和“一票否决”。健全职称评审委员会的工作程序，建立倒推责任机制和职称评审公开制度、承诺制度，建立职称申报审查、诚信记录和不信任黑名单制度，建立政府监督、个人诚信、单位自律、社会监督的综合监督体系，确保审查的公正性和公正性，确保公开透明性。

职称评定“松”

《实施意见》要打破“只有学历、资历和论文”的倾向，首次不提出外语和计算机应用能力考试成绩作为职称评审的前提条件，全面取消外语和计算的门槛设置。与此同时，放宽了对学历申报的要求，进一步扩大了引进的海外高层次人才、急缺人才、省级以上英军人才、顶尖人才的学历、资历条件。另外，对于长期在困难偏远地区和基层一线工作的专业技术人员，适当放宽学历、资历限制，不做外语、计算机应用能力要求。基层人才可以单独分组、单独审查、单独决定通过率。

放下职称评审权，再次扩大。

2017年，湖北省全面下放了高校职称评审权，试点反应良好，大多数高校有序完成了首次自主评审任务。为了发挥雇主的主体作用，发挥雇主在职称评定中的主导作用，《实施意见》首次将职称评审权委托给了徐州县、高校、学会、协会和医院、企业等。支援条件成熟的产业学会、协会或地方组织有秩序地承担政府部门的职称审查相关职能。逐步向武汉市、襄阳市、宜昌市下放工程系列相关专业高级职称评审权。

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