农民工申请工伤时需要提供什么证据？

案例

张某通过工人介绍到某建筑工地做小事，口头约定了小组长120元/天，没有签订书面劳动合同。

有一天下午上班的时候被水泥砖弄伤了脚面，当时只是软组织受伤，没有告诉任何人。三天后脚面肿胀疼痛，去医院检查脚趾骨骨折，并报告工地项目部。工地上无法证明受伤，无法确认工伤事故。

近年来，

随着基础设施的大量投入，

各种建筑工地大量招募农民工。

建设工程分包、分包现象普遍存在。

有些工程甚至转包三四次。

农民工进场施工，都是小组长亲自聘用的。

工资都是口头约定。

发生工伤事故。

农民工手中没有任何证据。

权利保护变得非常困难。

那么农民工如何在自己的工作上保护上海的权益呢？

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主要要尽可能多的做。

收集持有的证据

最重要的证据主要表现在以下几个方面：

01

合同

劳动关系或雇佣主体责任关系的证据

1.劳动合同

劳动合同是劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系或雇主体责任关系的最直接证据。

有劳动合同的话，劳动者遭受工伤后可以直接申请工伤。

2.记录工资支付

通过银行转账支付工资的人可以向银行出具转账记录，转账的账户名称可以直观反映支付工资的雇主名称。

微信，通过支付宝支付工资的人可以通过微信、支付宝的用户名补充与雇主关系的其他资料锁定劳动关系或雇主体责任关系。

3.投保证明

用人单位为劳动者缴纳社会保险，但可以到社会保险机构开具投保证明。

参加商业保险的人可以获得保险公司的保险证明。

4.没有直接证据

如果找不到直接证据，通过微信聊天记录、电话通话记录、录音录像、出席表、登记表、证人证词等辅助证据申请劳动仲裁确认，就可以确认事实劳动关系或雇主体责任关系。

02

遗赠

事故损害证据

1.事故伤害居留证

事故损失发生后，第一时间要现场拍照，及时向班长、项目部报告，找到第一位目击者，并提供证人证词。

2.上下班路上发生了交通事故

上下班途中发生交通事故的话，要保存事故现场，及时报警。

伤势很轻，不能私下协商解决。一旦出现受伤误判，如果以后报警，由于没有事故现场，无法承认事故责任，可能会造成无法确认工伤的严重后果。

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随着劳动和就业逐渐规范，

农民工自身的法律意识不断加强。

农民工发生工伤后的维权也将不再困难。

布蒂

但是

在广大一线工作的农民工必须有保护自己工作上权益的法律意识，如果手上有证据，即使雇主在工作上不配合申请承认，也可以在事故发生之日起一年内直接向人事部申请工伤认定，工伤权益同样受到保护。

资料来源：安徽省定远县人事局齐传信