产假期间，企业按照国家规定照常支付工资，产假期间女性员工支付的工资要缴纳个人所得税。生育津贴、生育医疗费或其他生育保险性质的津贴、补助金免征个人所得税。

一个，生育津贴。生育津贴是女职员因生育离开工作岗位期间给予的生活补贴费用。享受生育津贴的前提是要参加生育保险，生育保险女职员的生育津贴由生育保险基金按照工作单位上一年度职工月平均工资标准支付。用人单位已缴纳生育保险，在满足相关条件的基础上，员工可以享受生育保险待遇。

二、生育津贴个人所得税申报。根据财税[2008年]第8号相关政策，生育女职员获得的生育津贴和补贴免征个人所得税。产假期间的工资只申报和缴纳工资部分的个人所得税，员工享受的生育津贴和补贴不属于工资工资，不需要缴纳个人所得税。

员工取得生育津贴进行个人所得税申报时，应根据工作单位向员工领取生育津贴的个人所得税免税申报情况确定申报方法。我知道每年3月1日至6月30日是上一年的个人所得税年度汇交时间，员工个人进行个人所得税汇交时可以登录个人所得税app，查看免税的生育津贴是否包含在“其他免税收入”中。

是指，企业已根据免税收入申报生育津贴的情况下，领取生育津贴的员工无需申报。企业领取职工生育津贴进行个人所得税申报和汇算清缴时，可以根据免税收入进行申报。根据税法规定，生育津贴是免税的，因此，如果企业已经进行了个人所得税申报和汇算清缴，员工就不需要申报和汇算清缴。

二、企业未将生育津贴作为免税收入进行纳税申报的，领取生育津贴的工作人员应自行进行免税申报。企业不申报免税收入，领取生育津贴的职员在个人所得税汇算清缴时要申报。也就是说，员工个人在汇款清算期间可以在个人所得税App系统登记，将生育津贴记入免税收入，系统审核后可以退还多少个人所得税。

总之，生育津贴是女职员因分娩而离开工作岗位期间给的生活费。员工领取的生育津贴属于免税收入，在申报和汇算清缴时，企业已经申报和汇算清缴，员工个人无需申报。如果企业不申报，员工个人将登录个人所得税应用程序，自行申报和结算。

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2022年4月6日