云岩区以“人才强区”战略聚集了经济社会发展的强大动能。

照片展示了第五届中国贵州人才博览会高级人才创新创业服务研讨会现场，众多高级人才聚集在云岩区智慧树，营造出了一个客空间。

照片显示中科经云(北京)技术有限公司进驻云岩合同现场。

图为地球科技服务团队深入辖区企业开展科技人才等服务工作。

人才聚集，事业兴旺。

“我建议天空不受所有形式的限制，降低天赋。机会可以得到，但人才难求。当年刘备《三九楚丽》成就了西蜀大业，成吉思汗有了“爱情等于生命”的账，有了“用”，这是出于不拘格式的智慧和胆略。

今天，站在经济社会转型升级关键位置的人才成为打造创新型中心城市核心地区、实现基本现代化的龙头云岩区升级跨越式发展的重要支柱。

今年，以“人才强区”战略为指导，云岩区将实施人才八大重点工程，以人才培养为重点，切实增强云岩集聚、容纳、接纳能力，为云岩区建设创新型中心城市核心区提供强有力的人才保障。

记者从区人才办公室获悉，八大人才发展重点工程包括党政人才强基工程、创新人才发展工程、教育人才培养工程、卫生人才培养工程、紧缺人才引进工程、社工人才培养工程、企业精英人才工程、顶尖人才主导工程等。

围绕党政人才强基工程，云岩区将实施党政人才培养计划，为提高党政干部的党性修养和工作水平，全年培训10000名党政人才。积极派年轻后备干部到上级机关、基层单位、先进地区任职学习。

围绕创新人才发展工程，构建以企业为主体、以市场为导向、生产、学习、研究相结合的技术创新体系，积极实施科技创新企业培育工程，推进科技型企业转型升级。全年各类创新人才总量增加到4000人，努力培养各领域有影响力的高端创新人才。

围绕教育人才培养工程，立足于“教育强区”组织“骨干教师”培养计划，全年培养各类教育人才1000人，全年派20名左右的优秀教师到府县支教，引进教育带头人，不断增强特级教师队伍。

围绕卫生人才培养工程，加强对医疗卫生人才特别是高级医疗卫生人才培养的支持，引进中青年主体医疗卫生人才干部，全年引进3名具有高级职称的医疗卫生人才，培养2名以上学科领导。

围绕紧缺人才引进工程，紧紧跟随全区现代服务业、高新技术产业、大数据产业、电子商务产业等发展需要，组织实施“紧缺人才支援计划”，加快重点产业高层人才和急需紧缺人才的培养、开发和引进。到年底，服务业人才总量达到5万人，大数据人才总量全年增加2000人。

围绕社会工作者培养工程，重点关注云岩区社会建设和社会管理的需要，实施“社会工作者培训计划”，确保所有从事社会工作和就业岗位的人员都能接受社会工作者培训，力争到年底在一半以上的社区获得社会工作者资格证书的专业社会工作者。

围绕企业精英人才工程，加强企业经营管理人才培训，与国内知名大学联合举办非公开企业经营管理人才高级培训班，邀请相关专家在区举办专题讲座，全年培养200名非公开企业经营管理人才，提高战略管理和经营管理能力。

围绕顶尖人才引领工程，以培养符合云岩区产业发展的高级人才为导向，以提高科技创新和产业创新能力为核心，提高高技能人才的培养力度。到年底，全区专业技术人才50000人，技术人才70000人。

数据显示，去年从“十三五”计划开始的那一年，云岩区立足于地区重点产业发展实际，从大数据人才培养开始，人才工作扎实，效果显著。全区先后成立云岩区大数据产业发展专家委员会，挂牌成立大规模数据人才培养培训和产学研合作基地，全年引进高层人才40人，培训干部17000人。全区人才综合发展指数得分为77.13分，位居全省第二。

(记者黄秋月)