[看苏州专题报道/武郎]

6月18日，2022年姑苏狩猎物资联盟产业创新集群部落高层人才狩猎会在姑苏区委党校顺利举行。

狩猎会共有46家辖区规模以上的企业推出了242个优质工作岗位，涵盖计算机、建筑工程、交通工程、文化创意等姑苏特色产业领域，其中一些企业是“求人才渴”，抛出年薪100万美元的“橄榄枝”。

为了充分发挥此次高层人才狩猎会吸引人才的实效，为了姑苏企业的成长和发展，正确引进了稀缺的人才资源。此前，高区人民司局对辖区重点企业、区级以上人才计划企业、高新技术、民营规章企业和区重点引进企业的“吸引人才”需求进行了充分调查。

不仅如此，此次线下狩猎会还在“云仙才”在线平台举办的中级高级人才狩猎会上推荐人才，并邀请他们到现场举办线下深度对接会。

现场审查邀请了400多名符合职位的人才，来到分时猎人会与企业负责人面对面交流。其中，本科学历约为60.5%，硕士学历约为39.2%，人才的平均年龄不超过35岁。现场达成初步引进意向126人，占30%。

据悉，辖区企业以“求人才”的方式，抛出高额年薪重金，寻求人才。苏州萨莎迈半导体有限公司支付了100万年薪，聘用了“模拟IC设计工程师”，引起了相关领域专家的关注。“这家企业我放在心里很久了，这次终于看到了合适的职位，工资待遇也正是我期待的。”申请这个位置的王老师说。

狩猎任用竞争也特别激烈。最大支持比例为1:40，江苏建源建设股份有限公司“工程质量主管”岗位是最热门的职位。“我住在姑苏地区。我想在姑苏地区找工作。这个岗位平台比较高，工资待遇各方面都比较优厚，请今天顺利申请。”申请这个职位的刘女士说。

苏州索科环境保护技术有限公司的“科研项目申报工程师”岗位也吸引了很多博士学历求职者。“我主修环境工程。希望我的专业和就业经历能够申请这个职位。感谢相关机构组织这种活动。”申请这个位置的刘老师说。

“人们可能要去苏州，收集姑苏才更方便。”据悉，第二次苏州狩猎物资联盟产业创新集群部落高级人才狩猎会将于7月10日举行。其次，高区委员会人才办公室、区人社局将为狩猎会入职人员及企业提供租赁补贴、社会保障补贴、人才落户、资金激励等各种扶持政策，帮助企业进一步实现人才吸引、育才、育才、育才、容才，创造人才，发展姑苏生态，培养人才，培养姑苏沃土。