为了更好地促进青年医生的全面发展，优化医院人才队伍结构，不断增强核心竞争力，7月9日，医院组织召开了优秀青年医生教育和同等学历研究生教育管理研讨会。面料成员、相关职能部门负责人、各临床医学技术部主任、同等学历研究生、首批优秀青年医生培养大象及部分全日制硕士研究生代表共260人出席了会议。会议由党委委员、副院长李银山主持。

麻醉手术部主任尚红侠

医疗部主任屈健康

科学系科长南雪峰

人力资源部主任胡亚玲

宋占良，财务部主任

护理部主任李崔华

教育中心科长任晓红

医务部主任屈健康通报了优秀青年医生第一周期培养工作的进展情况，科科科长南雪峰科长通报了同等学历研究生班的学业完成情况。麻醉手术部叶华代表研究生班优秀学生，泌尿科利用、肿瘤科一病区王欣、CT室张建桥代表优秀青年医生，胸外科繁盛涛、关节外科王琪代表新招生硕士研究生分别做了交流发言。人力资源部、财务部、培训中心、护理部等职能和部门负责人结合各自的责任，提出了下一步人才培养的具体思路和措施。

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党委委员、副院长 陈诗军

参会院领导分别作了精彩发言。党委委员、副院长陈诗军以“人才”和“学习”为关键词，强调开展卓越青年医师培养和举办同等学力研究生班都是我院人才队伍建设的重要战略，希望青年医师深化对学习的认识，增强学习动力、学习毅力和学习能力。

党委委员、副院长 陈建玲

党委委员、副院长陈建玲分享了自己参加硕士研究生学习历程中的感悟和心得，强调人才是医院发展的核心竞争力，学习是医务人员的底线能力，要求卓越青年医师培养对象增强危机意识，不断加强学习，提升能力。

党委委员、副院长 杨 刚

党委委员、副院长杨刚客观分析了医院人才方面存在的问题，立足医院实际提出要进一步完善人才培养和队伍稳定方面机制制度的顶层设计、启动实施住院医师规培基地项目申报、与国内知名医院交流合作等五项加强人才培养的设想。

党委书记、院长 朋双成

党委书记、院长朋双成以《刻苦学习 勇于实践 努力成为又红又专的青年医师》为题，向全院青年医师提出了殷切希望和具体要求。朋双成强调：

一要统一思想，充分认识做好青年医师培养工作的重大战略意义。青年医师培养关系医院质量安全基础、核心业务能力打造，决定医院战略目标能否顺利实现；关系个人和其家庭的前途命运；关系全面建成小康社会伟大目标的实现。

二要对标看齐，努力成为又红又专的优秀青年医师。核心就是要通过历练提升，成为“两好两过硬”的医务人员，即医德好、医风好，基本知识过硬，基本技能过硬。

三要求真务实，认真做好青年医生培养重点工作。

一是进一步加强青年医生医德医风教育管理；二是刻苦学习理论知识，努力提升学历层次；三是勇于实践锻炼，着力提升临床工作能力；四是积极开展临床教学和学术交流；五是关心爱护，放手使用。

党委委员、副院长 李银山

党委委员、副院长李银山在总结会议时深情寄语青年医生，希望大家鼓足干劲，早日破茧而出，化蛹成蝶，实现腾飞，并要求各科室主任发扬无私奉献的大爱精神，积极发挥传帮带作用，为科室青年医师的成长提供支持、帮助与指导；相关职能部门要进一步梳理大家的意见和建议，结合医院实际，研究制定更加有利于青年医师成长成才的政策措施，协力促进青年医师成长进步，实现人生理想和价值。

本次会议，进一步凝聚了人才工作共识，理清了下一步人才队伍建设的思路和方向，将有力地推进卓越人才培养计划落地实施，不断增强医院发展潜力。

头条审核：李玉芳

头条运营：潘靖壬

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