广州增城区人力资源和社会保障局2022年增城区总量控制类引进人才入户相关工作通知各有关单位：

《广州市户籍迁入管理规定》(《穗部条例》[2018] 20号)、《广州市引进人才入户管理办法》(《穗部条例》[2020] 10号)、《广州市引进人才入户管理办法实施细则》(

工商注册地、税务征收官关系及统计关系位于广州市增城区，是符合下列条件之一的用人单位(以下统称“申报单位”):

1.一级单位：2020年以后广州市总公司企业、广州市重点项目单位及重点企业(市属国有企业除外)；本地区主要项目或主要企业；省、市、产教育融合型企业被纳入培育银行的企业。

2.第二等级单位：上一年度营业收入在1亿韩元以上的企业。

3.第三个单位：农业项目投资额超过1000万元。区委员会区政府同意引进的农业企业；市级以上农业龙头企业；土地流转500英亩以上的农业企业；省级农业产业园的主导实施主体企业。

4.第四等级单位：本辖区内上一年度纳税额在100万元以上的企业；2021年高新技术企业园区产业园区、孵化器重点企业。

第5类单位：区sasa的子公司；2017年以后在我们地区引进的健康产业项目落户后成立的法人企业。高层人才和旧企业“三高”人才创业的企业(高层人才和旧企业“三高”人才必须持有创业企业的股份)。

6.第六类单位：区内机关事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的职业特殊职业从业人员(包括中小学和普及性幼儿园的聘任教师、辅警、医务人员等)。参加抗击新冠疫情一线任务的医务人员和辅助人员，包括社区党政领导层成员、专职工作人员等。

7.七级单位：地区内需要支持的其他企业(单位、社会组织)申请使用住户指标，主管部门应提出推荐意见，报住户批准领导小组研究解决。

02申报人入户条件

申报人原则上应同时具备以下条件：

1.男性不超过57岁，女性不超过47岁。

2.申报人必须引进入职单位，连续参加社会保险两年以上，工作时间以社会保险缴纳时间为准。省级以上孵化器企业申报人已在相关机构就业，连续加入社会保险一年以上。申报人所在地是近两年新成立和成立的公司(即2020年7月1日以后新成立和成立的公司)，申报人已在所在单位就业，连续加入社会保险6个月以上。

3.以《关于印发2022年度迁入人口计划的函》为基准进行评价点。原则上，评价点必须达到100分。省级以上孵化器企业申报人原则上应达到92分。近两年新成立和成立的企业申报人原则上必须达到86分。

申报人不具备上述条件，属于各种单位发展急需入驻的人才，由各主管部门提出推荐意见，报入户批准领导层研究同意后处理。

03指定指标

1.指标分配。

每年家庭指标的60%用于第一级、第二级、第三级单位人力需求，30%的住户指标用于第四级、第五级单位人力需求，10%的住户指标用于第六级单位人力入户需求。在仍有进价指标时，经口服进价批准领导层研究同意，可以调剂到其他类别单位。1 ~ 5个单位的入户指标数与上一年的年产值和缴纳税大小挂钩，具体办法由区人社局制定。

上述类别企业中，2021年指标入住后，有5名以上人员的企业，今年不在指标分配范围内。

2.点对齐。

有申报人的企业，请于每月10日前向有关主管部门报告合格人员资料(纸)进行审查，并在地区人社局审查后取得指标，填写家具系统。

年度入户指标用完后，如果当月剩余指标数少于申报人数，则可以根据当月申报人的引进者总量控制类入户指标分数的高低对分配指标进行排序。东分子确定入住者目前在企业累计缴纳的社会保障期，以延长时间者为准。

今年未使用住户指标的，由市发改委收回。

04申报时间

按月采用受理制度，从2022年9月到11月30日办理，年内不使用住户指标，则根据情况顺延到12月31日。总量控制类引进人才入户由申报机关统一申报，区人事局每月受理，具体申报时间为每月10日前。

05申报处理程序

(一)申报单位进行人员选拔。

举报机关要在机关内加强宣传发动，开展好的人员选拔工作。申报单位应根据单位发展的需要和近年来利用总量控制类引进人才入户指标的实际情况，统筹制定2022年的需求计划，制定本单位的人员选拔工作方案。

。工作方案主要包括遴选原则、具体标准及程序等内容。申报单位应严格按照工作方案确定的程序开展人员遴选，对申报人条件进行初步审核，在企业内部进行公示，最终形成《2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告》（见附件6）。根据经企业内部公示（公示期为5个工作日）通过后的遴选人员名单填报《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》（见附件5）。

（二）申报单位和申报人上报材料。

申报单位须收集好拟引进人员的申办材料、《2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告》、《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》、申报单位营业执照副本复印件等资料，加盖申报单位公章以及骑缝章和单位法定代表人、负责人或人事负责人签名后提交区相应主管单位审核。

（三）相关单位收集初审申报材料送区人社局。

1.对广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业（市属国有企业除外）、区内重点项目或重点企业、已纳入省市产教融合型企业培育库的企业，由区发改局收集初审申报单位资料报区人社局。

2.对增城开发区辖区的企业，由开发区企业服务局收集初审申报单位资料报区人社局。

3.上年度营业收入达到1亿元以上的企业、在本辖区内上一年度纳税额达100万元人民币以上的企业、区内产业园区的重点企业，由区科工商信局收集初审申报单位资料报区人社局。

4.区内孵化器的重点企业和高新技术企业，由开发区科创局收集初审申报单位资料报区人社局。

5.由高层次人才和区企业“三高”人才创办的企业（高层次人才和区企业“三高”人才需持有创办企业的股权））由区委组织部收集初审申报单位资料报区人社局。

6.农业企业，由区农业农村局收集初审申报单位资料报区人社局；区国资局的下属企业，由区国资局收集初审申报单位资料报区人社局。

7.卫生系统及健康产业项目企业、参加抗击新冠肺炎疫情一线任务的医护人员和辅助人员，由区卫生健康局收集初审申报单位资料报区人社局；区内机关事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的工作特殊岗位从业人员（含中小学及普惠性幼儿园的临聘教师、辅警、医护人员等）由其主管部门收集初审申报单位资料报区人社局；社区党政领导班子成员和专职工作人员由区民政局收集初审申报单位资料报区人社局。

注意：各主管单位收集材料于每月10日前汇总给区人社局。

（四）区人社局负责资格审查和确定名单。

区人社局依据《广州市增城区2022年总量控制类引进人才入户工作方案》要求，负责对主管单位提交的申报材料进行综合评估分值审查，视具体情况进行劳动关系资料审核和实地调查，审查后按分值高低顺序形成拟使用入户指标人员名单。每月符合条件的拟使用入户指标人员名单通过区人社局局务会议审议，形成最终确定名单后，报区发展和改革局备案。

（五）实施引进人才入户全流程网办。

拟使用入户指标人员确定后，申报单位按照相关要求，填报人才引进申办系统。区人社局负责对申报人在人才引进申办系统填报的申报资料进行审批。

（六）办理手续。

区人社局审批完成，公示5个工作日，无异议即公布，申报人登录系统自助打印《广州市入户人员信息卡》。申报人打印入户卡后前往公安部门办理户籍迁移手续。

06 其他事项

（一）申报单位及拟引进人员应如实填报资料，确保申办材料真实、合法、有效。申报单位申报的引进人才必须是本单位员工，其社会保险缴费单位必须为申报单位。若查实参保单位具有虚构劳动关系或存在提供虚假证明材料的行为，将取消所属申报单位当年使用总量控制类指标入户的资格。同时，根据《劳动保障监察条例》的有关规定给予行政处罚，情节严重的，按法律规定移送公安机关处理。

（二）拟使用入户指标的人员应为申报单位及其子公司、分公司、控股公司的在职员工，其社会保险缴费单位应与上述单位一致。申报单位提供关联企业关系证明函，须在国家企业信用信息公示系统核查认定，且申报单位及其子公司、分公司、控股公司需为增城区辖区内企业（广汽本田汽车有限公司增城工厂除外）。申报时由申报单位统一汇总申报。

（三）申报人及申报单位必须如实填写《2022年增城区用人单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》，确保内容真实准确，申报单位人事部门需对入户员工提交的证件等资料真伪进行严格审核把关，凡是申报入户时提交的学历、职业资格、职称等材料或个人资料与统计表不符的，审核不予通过，取消已安排的指标计划且用人单位不可另安排人员递补。

（四）根据事后监管的要求，区人社局对引进人才申报入户后半年内，不定期开展申报人的就业和社保关系情况核查工作。若核查中发现申报人在申报单位的就业和社保关系发生变化的，按有关规定处理；申报单位当年出现超过5人及以上就业和社保关系发生变化的，下一年度不再列入总量控制类入户申报范围。

（五）任何单位和个人对引进人才入户人员有异议的，均可在公示期内以书面形式提出。书面材料须具体列举异议理由和相关事实证据。以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、身份证号、联系地址及电话;以单位名义提出异议的，需写明联系人及电话，并加盖单位公章。不用真实姓名反映或不提供具体事实材料的，不予受理。

（六）申报通知和附件可在增城区人民政府门户网站（）下载查看。

附件： （扫码查看）

1.广州市增城区总量控制类引进人才入户申报指引

2.增城区总量控制类引进人才入户申报点一览表

3.申办材料清单

4.2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表

5.2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表

6.2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告（模板）

广州市增城区人力资源和社会保障局

2022年9月15日

（承办单位：广州市增城区人才服务管理办公室；联系电话：020-26221396，020-82758916）

来源：广州增城人才

编辑：纪玉婷

责编：黄家荣、郑德宏

审核：朱卓东、张慧芳