无聊网闪电新闻11月16日报道，近几年山东省继续开辟“专业特信”企业、民营企业等专业技术人才职称申报审查渠道，定期开展审查服务特别行动，企业人才评价岗位积极性不断提高。

为了进一步发挥职称评审导向作用，发挥专业技术人才创新潜力，激发市长/市场主体创新活力，山东省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅近日出台了《创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制若干措施》(以下简称《若干措施》)。专业特信“寻求实行企业职务申报推荐制。”“专业特信”企业内具有技术创新能力、原创科技成果、做出重大贡献的优秀工程技术人才是企业董事长(或研发ampd组技术领导人)的签名后推荐。不接受原职资格、学历资格、工作年限、继续教育等条件。

根据规定，国家级“专业特信”企业每年最多可直接申报2人的高级职称(其中，最高可申报1人的正高)。省级“专业特信”企业每年可推荐1人，直接申报为副高级职位。

积极推进“专业特信”企业人才复合发展，《若干措施》提出“专业特信”企业中从事多种技术工作的专业技术人员已取得系列(专业)职称，符合其他职称评定标准。如果符合“考试大评”职称系列(专业)考试申请条件，可以参加相应的职称考试。根据有关规定，“专业特信”企业中具有高级劳动者以上职业资格或职业技术等级的技术人才可以参加相应的专业技术职务评审。具有初级以上职称的专业技术人才可以参加相应的职业(职业)技术评价。

《若干措施》鼓励招聘“专业特信”企业技术人才参加数字技术工程师培养项目，进行规范化培训、社会化评价，并颁发专业技术等级证书，以考核合格者。“专业特信”企业专业技术人员参与培养项目获得的相应时间被记载在专业技术人员的继续教育时间管理中，当年在全国范围内有效。获得的专业技术等级证书是职称申报审查的重要依据，承认中级初级职称，不重复组织审查。

另外，《若干措施》，具备条件的“专业特信”企业是新的职业，

度/9月20日，山东淄博、山东拉泽智能科技技术人员正在研究出口智能电机。

另外，最近山东省还建立了以创新型中小企业、“专业特信”中小企业、GAGEL独角兽企业、专业特信“巨人”企业为主体的梯度培养体系，在细分领域创造了很多掌握独门绝技的“单打冠军”和“辅助专家”。截至目前，山东累计培育有效期内的省级“专业特信”中小企业5777家，省级Gagel企业和独角兽企业分别达到1666家和24家。国家级专业特信“小巨人”企业756家，位居全国第三。今年1 ~ 8月，全省规模以上的“专业特信”企业营业收入同比增长6.7%，超过所有管制工业1.4%。营业收入利润率为6.0%，高于所有管制工业1.5个百分点。

闪电记者杨玉琴何晓菲报道。