有些公司只有法人，不发工资，不交社会保障，税金也是零申报，这合法吗，有问题吗？在一些公司，法人法人就社会保障和工资支付问题只交社会保障，只交工资不交社会保障，或者发工资不报税。这样的工作是非法的吗？

公司里只能有一个人吗？

在《公司法》规定中，公司只能有法人。只有一名法人职员的公司是我们常说的“一人有限责任公司”，特别是只有一名自然人股东或法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司相比没有什么区别，但股东不能证明公司财产时，如果与股东自己的财产无关，则应承担公司的债务负担连带责任。因此，在经营过程中，一人有限责任公司要做好私有财产定义，在实际经营过程中分离公共资金，妥善保管法律要求的财税文件。

只给法人发工资不交社会保障合法吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》，无论是工人还是雇员，就是否缴纳社会保障进行协商或单方面变更，如果是违反社会保障法规定的协商，则不具有法律效力。

在一人有限责任公司，法人也属于公司职员，需要支付工资，缴纳社会保险。只要公司和法人之间没有劳动关系，具体情况就要根据实际情况和相关规定进行验证。

报税有问题吗？

如果只是报税，以下两种情况是合法的。

工资支出为0:初创企业不雇人，自然就没有工资支出，也不用交社保，报税也正常。还有一种情况是，企业因季节原因不能停业支付工资，满足实际情况的企业也可以零申报税金。但是，如果永申报期限超过12个月，企业将成为税务征收官的审计对象。个人所得税应纳税所得额长期为零。新税征收点提高到5000韩元后，企业可以如实申报。要支付多少钱，要申报。关于上述问题，大家还有什么不清楚的地方吗？如果想了解更多信息，请关注或联系广州人心企业管理咨询有限公司！