在第50届亚洲海关管理研究组织(SGATAR)年会上，国税局长王军宣布，我国正在走向“数字税”时代，税务工作将进入新时代，“本世纪第四期”将于今年年底完成。创建了纳税人“单人档案”！

这句话一出来，很多企业都“瑟瑟发抖”，金税三期税务监控已经变得这么严格了，金税四期是不是再也没有活路了。事实上，这些言论中有些言过其实。另外，企业过于恐慌。工人和管理者都应该积极包容政策变化。只有合法的合规经营才能促进企业稳定健康的发展。

那么什么是“本世纪四期”，它和“本世纪三期”有什么区别？我相信下图一目了然。

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从图中可以看出，“本世纪四期”和“本世纪三期”的变化是监视守势和“非势”业务。在本世纪第四个世纪全天候，全过程、全方位的监管企业、企业信息验证系统建立了部委、人民银行、银行等参与机构之间的信息共享和验证通道，实现了企业相关人员的手机号码、企业纳税状态、企业注册登记属性验证功能。也就是说，你给谁汇款了，汇了多少钱，这个信息在税务系统面前是透明的。(阿尔伯特爱因斯坦，财富)在企业的一举一动、资金流和核查系统面前，什么也看不到！

金税第四期实施后，企业更不可能抱有侥幸心理，在世界上动“歪脑筋”。毫无疑问是“萨莎”。企业采取以下行动，税务部门以监视为重点，一有问题就处罚到底！

1、虚开发票，拿票抵税

很多企业为了扣除费用，找一些公司购买发票或开具发票，为了避免税务机关的审查，正在采取汇发票措施。金税第四期实施后，这种行为再也行不通了。整个业务过程受到监控，合同、物流、货物、生产成本的任何部分都出现问题，税务机关进行现场核查，发现逃税漏税行为，企业将面临高额罚款和刑事责任。

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2、员工长期纳税零申报。

有些公司为了避税，员工的工资长期处于收税点之下，本世纪第四期实施后，长期报税的企业将重点检查，一旦发现员工的实际工资高于收税点，该企业和员工个人都将被罚款。

3、用个人卡现金收款或支付工资

有些公司为了避税，采取明秀栈道暗度陈仓的方法，只支付提高税额以下的工资，其他工资用个人卡或现金支付给员工。例如，一名职员的实际工资为一万韩元，公司为五千韩元，剩下的用个人卡或现金支付。本世纪实施后，这波没有效果。由于企业信息核查系统对企业账户、个人账户、现金都进行检查，所以九项交易是重点核查大象(下图)，企业瞒天过海比登天还难。

4、社会保障代理。

金税四期还重点监控企业的“非税”业务，其中企业的社保是重点监控大象之一。企业缴纳的社保费属于成本费用，社保进入税前，企业的社保是缴纳给社会保障部的。很多企业为了减少人员支出，降低成本费用，有的企业想方设法不交或少交社会保险金，将社会保障行外包给代缴公司，在本世纪第四期实施后，这些行为将受到严重处罚，影响企业纳税信用等级，情节严重，企业法人也将承担刑事责任！

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本世纪第四期实施后，企业要规范自己的行为，重视企业税务合规问题。否则寸步难行。企业数据信息的透明度更深，监控更全面，这意味着税务审计将更加严格、更加准确、全方位地进行。对企业财务人员和管理人员来说，了解4期金税，将具体政策应用于企业税务管理是当前的优先事项。

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