财务人员不能满足企业的需要吗？嗯？

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5月1日本世纪第三期再升级后，国地税合并，整合所有纳税人信息，“个人纳税人”成为税务机关重点管理对象，加强“个人所得税”征收管理审计工作掀起了新浪潮~

最近，很多税务人员收到税务局关于纳税申报的短信，6月8日、6月14日天津市地方税务局和河南省地方税务局分别发布了关于个人所得税纳税申报风险的警报，相信各地方税务局的税务稽查都在公密北的部署中。准备好了吗？

看到 税务局发布的上述通知，我们一起思考：不发工资要报税吗？报税有危险吗？一块钱的工资真的不合理吗？

01

如果税金长期不申报，企业将被列入监视者

企业作为独立的纳税主体，要在期限内对全员进行全额纳税申报。在企业，在职员工是“法人”的情况下，不管是否支付工资，都要申报个人所得税。

02

税收长期零申报(连续12个月)将成为税务征收官核查的焦点

不是说及时申报没有风险，而是税收长期零申报(连续12个月)将成为税务征收官核查的焦点。0申报税包含两层含义：工资收入为零，个人所得税应纳税额为零。

如果电子企业由于季节性停工等原因，企业无法实际支付工资，只要满足企业的实际情况，就可以进行零申报。但是，如果有长期零申报工资(连续12个月)，比如个人工资工资为0元或1元，企业是否会以其他方式为个人消费支出买单，从而有理由怀疑是否避税。

后者的个人所得税课税额长期为零。例如，单位职员大部分长期工资工资为3500元，还有收入较高的职员分担收入的嫌疑。规模大或经营状况良好的单位的长期申报税额为0元，这显然是没有道理的。毕竟工作人员不希望“亏本赚钱叫好”，税务机关将定期对上述情况进行评估验证。

03

“0元或1元工资”是否合理

“一元工资”不再陌生。理论上，公司高管获得高工资是有道理的，但象征性地说，如果只获得1韩元，就很难理解。其中涉世未深的文章到底是什么？

《环球时报》记者的调查显示，中国几家企业高管公开表示，包括音乐创始人贾跃亭和京东创始人刘强东在内，只接受“一元工资”。因为“一元工资”高管往往是企业的重要股东和控股者。股权本身是巨额财富和工资。

但是，企业高管拿到1元工资就可以避免个人所得税，同时个人费用计入企业成本费，企业通过税前扣除达到少缴纳企业所得税的目的，企业有被核查的危险。

04

纳税申报对企业所得税申报的影响

税收限制越来越严格，企业缴纳社保人数，代扣个人所得税，企业所得税从业人数相对于风险来说不容小觑！企业虚热人员不缴纳社保，报税人数与社保缴费数不一致，税务局稽查最终会检测到。另外，小企业所得税优惠政策对员工人数有严格的限制，工业企业要求员工人数为100人。其他企业要求员工人数为80人。虽然在申报企业所得税时享受小优惠，但如果报税者人数大于企业所得税从业者人数，将会埋下对企业进行核查的危险。

随着“税收黑名单”制度的公布，财税人员要明确2018年税务审计的新动向，制定合理的工资制度，严禁以虚热员工名册的方式为收入较高的员工分担收入。或者为了帮助员工少交税，直接用0元、1元、3500元支付虚热工资，企业和个人会有很大的风险！