很多工程师认为自己的学历、工作年限等条件都符合，为什么总是评不上？

江西省直评文件明确指出：“江西省工程技术人员职称申报条件、非考核通过条件、考核是公平正义、好中善优、无男原则。”

记住四个字：好的选择好的选择好的选择好的选择好的选择

江西职务评价委员会对各级进行严格审查，严格审查，控制通过率。专业技术人才多的评委要逐渐淘汰。那么下面和小编一起整理一下哪些会被淘汰！

1、硬性条件不一致：教育和经验

职称评审包括初级职称(助理工程师)、中级职称、高级职称都受年限限制。很多人才在报告职称申报资料时完全没有注意到自己的年限完全不相符。要知道如何计算职称评审在职年限。否则申报资料也是白保。

[助理工程师评价]

学历条件：理工科专业毕业，大专毕业3年，本科毕业1年。

[中级工程师评价]

学历条件：本科毕业4年以上，朝贡满4年(或本科毕业满10年)；专科毕业生5年，朝贡5年(或专科毕业生13年)；研究生毕业两年，朝贡两年。

[高级工程师评估]

学历条件：本科毕业5年多，中共5年多。专科毕业7年多，中共7年才18年(或者专科毕业7年，中共7年才获得本科学历)；博士毕业后满两年，中共满两年；

2、卡数。

职称评审通过率每年都有严格的规定。也就是说，本身就规定要有一部分人才。一般来说，你的条件没问题，资料在规范上比其他举报人表现更优秀。

3、业绩资料问题。

3.1、业绩资料不真实。

绩效证明资料是评价职称的重要资料之一，反映了个人的工作经验和能力水平。提交的绩效证明对资料有很高的要求，其中之一是资料必须真实，一旦虚假，就丧失资格。成果证明材料包括项目合同、申报书、验收书、验收报告等，相关范围较广。业绩证明必须符合这些要求。

(1)材料真实

(2)业绩证明时间应与项目实施时间一致。

(3)明确显示个人姓名

(4)妥善盖好相关证明文件

3.2、成果材料专业技术深度不足

成果专业技能的深度也是一个因素，不足会直接影响职称评审合格率。一般来说，评职称的项目都是1000万级，但有人提交的业绩资料达数千个。这样技术成分不高，含金量太低，不足以打动评委，会直接影响通过率。

3.3、成果材料主要集中在近一两年，没有反映近五年从事专业技术工作。

3.4、业绩资料与报告的专业不符，所提供的业绩不能反映在该项目中所做的专业内容

4、材料上传不符合要求。

职称评审资料上传是大多数人应该忽略的一件事。实际情况是，资料不符合要求，对方直接扔到一边，其他资料不看，人太多，没人能收拾你。这也是每年刷得很多的门户。

5、论文问题。

论文发表方向与申报方向不一致。论文内容不好或调查率比较高都是被刷的原因。很多人的论文都有代写的情况，代写的论文真的合格吗？其实文章，毕竟杂志写作水平相对一般，不是特别专业，但是文章出版杂志社还是会做文章调查的。中级代笔一般可以代写，但高级文章建议自己写。

6、工作总结：不要抄网上的模板，希望每个用户花时间认真写，根据自己的工作经验稍加修改。如果你不知道什么，请在评论区联系我。

对以上问题，大家要及时作出改变，争取早日评职称。如果有问题，请在评论区联系我~