税收改革使财政混乱。我们公司发的年终奖是税后金额,如何提取税前年终奖金额?
这个问题真的很难处理。一个人出了税后30000年终年奖,税前应该是多少?是不是没有头绪,公司里有几百人,更不用说你做一个计算了。
不仅如此,年终奖计算还有一个巨大的坑,一不小心公司就会损失几十万韩元。
我们来看看年终奖金税临界点的问题。
A员工年终奖36000(12后不包括3000),在税率表中确认3%适用税率。
年终奖金征税大象:
=36,000*3% -0=1,080
税后实际收入:
=36,000-1,080=34,920
b员工年终奖36001,多1元,跳至下一个税率(税率10%,速算扣除210)
年终奖金征税大象:
=36,001*10% -210=3,390.1
税后实际收入:
=36,001-3,390.1=32,610.9
结论:
多交了1元,多交了2000多韩元的税。结果临界点后,在一个区间内,年末年发越多,员工得到的奖金就越少!
也有因为临界点而推翻税前年终奖时出现“一夫一妻制”的现象。
从上面看,A员工36001的年终奖是32610.9元,如果你按36001给A年终奖,就会掉进坑里。
c员工的年终奖为33,619.48。税后如下:
=33,619.48-33,619*3%=33,610.9
本来给工作人员发了33,619.48元,工作人员也收到了32,610.9元。
我来做个更可怕的计算。
支付了年终奖960,001和824,616.2,工作人员的税后实质也是一样的:543,160.6
你们公司有几百人的话,两者居然少了十几万人。因为计算方法会造成数十亿美元的损失。
说了这么多,有什么好办法吗?
可以试试这个年末上半秋的excel公式,在出现“一夫一妻”的时候取最小的分钟。
B2为税后员工获得年终奖时,税前年终奖(C2)公式如下:
=round (vlookup (0,if ({1,0},0/)(b 2(10 * { 3492;12981;24141;31766;46641;63116;1E 305 } 0.0001)*(B210 * { 0;3492;12981;24104;31766;46641;63116}),(b 2-10 * { 0;21;141;266;441;716;1516 })//{ 97;90;80;75;70;65;55}%),2,0),2)
这个官方推理很复杂,不再详细说明。学生们可以直接复制到自己的表格中,修改引用B2后使用。
这个公式只适用于过渡期的年终奖反推计算,如果以后的年终奖计入年收入通算,就不会有临界点问题。