合作伙伴们,今年北京余保金申报时间为8月1日至9月30日。现在申报时间已经过了一半以上,不知道都申报了吗?
今天,总编辑将整理残疾人就业认定及余补金申报过程。
1余额宝介绍
残疾人就业保障金一般称为残补金。也就是说,机构要根据法律要求履行社会责任,雇用部分残疾人就业者。
如果机构不按照规定的比例雇用残疾人,就要按比例缴纳残疾人就业保障金。以北京为例,要求是单位平均人数的1.5%。
机构需要缴纳的残疾人保障金计算公式如下:
余补金=(上一年用人单位在职人员数1.5%-上一年用人单位实际残疾人就业人数安排)上一年用人单位在职员工年平均工资。
其中,上一年用人单位在职劳动者的平均工资是上一年社会平均工资的2倍以上,是上一年平均工资的2倍,计算了单位平均工资。
2承认雇用残疾人
机构聘用残疾人,应于8月1日至9月15日到指定的残疾人就业机构承认残疾人就业情况。
从去年开始,北京市正在简化程序,进行网上申报,进行网上承认。
如果在工作中被雇佣,喇叭残疾人可以通过网络系统举报。
网上申报地址如下。
普通单位以1证筒登陆即可。
通过填写个单位的信息并输入雇用的残疾人信息,可以在线申报。
申报后3个工作日内可以看到申报结果,网上申报是不是很方便?
当然,如果有雇佣的外地残疾人,只能现场申报。
具体现场申报地点请参考
现场申报所需资料如下。
资料处理:
1、《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》
2、应提供劳动合同(服务合同)原件、复印件。
3.申报的残疾人不是本市户籍,还需要提供以下资料。
(一)残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件;
(2)残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》。
3残疾人就业保障金申报
余宝金申报相当简单,通过网络申报。
入口通过网络税务机关进入。
我要纳税、报税和缴费
点击 填写申报单。
填写上一年在职人员人数,只需填写上一年在职人员工资总额。
如果机构去年雇用残疾人,承认雇用残疾人,上图的红色圈位置将显示承认的残疾人就业人数。
计算余款时直接减少。
现在,通过这篇文章,你知道承认残疾人就业、申报余额宝的具体操作吗?
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