从2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的亮点之一是，——年30年后可以申请提前退休。

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“提前退休”临近，公务员们迎来了巨大的变化

作为此次公务员法修改的亮点之一，提前退休成为话题。

《公务员法》第93条规定：

(1)工作30年以上可以申请提前退休。

(2)国家规定的退休年龄不到5年，工作年限不超过20年的。

(三)国家规定的可以提前退休的其他情况。这种情况通常指特殊职务的公务员。为了以其职务的特殊工作条件保护健康，国家允许提前退休。

企业职工提前退休要符合一定的条件

根据规定，企业职员也可以提前退休，但必须满足几个条件。

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，在下列情况下可以处理提前退休：

(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害健康职业的职工，男性为55周岁，女性为45周岁，连续工作年龄或工作期限为10周岁。

(2)男性年满50岁，女性年满45岁，连续工龄或工龄超过10年的，由医院证明，并被劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的劳动者。

(3)因工程致残，通过医院证明(经劳动者和劳动鉴定委员会确认)完全丧失了工作能力。

根据《工伤保险条例》规定：

(1)劳动者因劳动障碍被判定为一级至四级残疾，维持劳动关系，辞去工作，每月领取残疾津贴。

(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止残疾津贴，享受基本养老保险待遇。

(3)基本养老保险待遇低于残疾津贴的情况下，用工伤保险基金弥补差额。

提前退休有这几种情况

企业职务包括内退、退休、病退、特殊工种退休等提前退休。

01、退学

内退名为“内部退阳”或“内退内阳”或“退江退阳”。严格地说，不是实际办理退休手续，只是单位内部实施的一种接近退休待遇的方法。

退学的话，社会保险不会结束

内退的人不在单位工作，但每个月可以在单位获得一定金额的内退，但这些人的社会保险没有终止，直到退休年龄正式退休为止，机关继续在社会保障中心缴纳。

退学设定一定的年龄界限

单位通常为内退设置一定的年龄界限(例如，从法定退休年龄开始5年内等)。所以，这实际上是维持劳动关系，但不需要在工作岗位上的情况，一般来说国企很多，主要是对不能安排合适的职位，但没有达到退休年龄的部分劳资人员采取过渡性方法。

法定退休年龄不到5年就可以处理

退休年龄不到5年，本人申请企业批准，就可以在企业内办理退休手续。

02，退休

退休是指职工因病受伤，或经检查丧失劳动能力，但由于年龄、病退条件不足，不得不退出职务，经社会保障部批准按退休办理，退休按月领取的不叫退休金或退休金，叫退休生活费。

国有、公私合营企业、事业单位及国家机关、人民团体的劳动者、工作人员，按照符合下列情形之一的退休情况办理：

1.年老衰弱，通过劳动鉴定委员会或医生证明不能继续原职，本企业、机关内不能分配轻量工作，不符合退休条件。

2.本人自愿退休，其退休不妨碍本单位的生产或工作。

3.连续工作年限不到3年，因病或工作受伤而停止工作的时间超过1年。

4.招聘后6个月内被发现有严重的慢性疾病，无法继续工作。

03、病退

病退根据我国相关社会保障条例规定，因病丧失劳动能力的人员符合一定条件后，可以申请提前退休。

驱逐处理条件：

请按规定参加养老保险。

连续工作年限超过10年。

达到提前退休年龄，男性为50周岁，女性为45周岁。

在医院证明，经过检查，完全丧失了劳动能力。

退休和病退的主要区别是，病退有年龄限制。

04、特殊职业退休

特殊工种退休和正常退休的区别是，特殊工种可以提前5年退休，剩下的和正常退休一样。

特殊工种提前退休，男55岁，女干部50岁，女职工45岁，缴费年限为15年，从事的工种必须在国家特殊工种目录范围内达到规定的年限。

有毒有害只有8年以上(包括8年)

高温地下9年以上(包括9年)

高空特别重，满10年以上(包括10年)

常年在0摄氏度以下冷库、生产工厂等低温场所工作的工人退休时，可以参照井下、从事高温工作的工人的相关规定进行处理。