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逐层阶段性培养，减少提请、虞听项目申报年龄；取消公示，择优推荐人才。创造人才精确支援模式，增加对博士启动项目的支援.从4月1日起，新的《深圳市优秀科技创新人才培养项目管理办法》(以下简称《办法》)将正式实施。进一步完善《办法》优秀科技创新人才培养计划实施机制，规范项目管理，更好地为我市基础科研人才培养服务，确保新的人才培养政策更好地实现。

据悉，该政策进一步明确了该项目的设立是为了培养具有国家自然科学基金委员会提请项目、UCOL项目(优秀青年科学基金)能力的优秀青年科学研究人才。

《办法》根据“阶梯培养”原则优化申报人的年龄。其中，博士启动计划的申请年龄为“未满32岁”，是年龄、资历、名气小但才华横溢的好坟墓“雪中送炭”。

市科创委负责人介绍说，根据2021年批博士开始设立项目的情况，32 ~ 35岁(包括32岁)的项目负责人为29人，32岁以下的项目负责人为67人，占总入境者人数的70%，博士毕业年龄一般在28 ~ 30岁之间，35岁是科研职业，目前各地人才政策支持大象年龄一般在32岁以下。

吴青和诸青项目也优化了申报人的年龄。其中，吴清项目的申请年龄为“男性未满35岁女性未满37岁”，考虑到女性照顾家庭的现实需要等，适当放宽对女性青年科研人才申报吴清项目的年龄要求，更加符合女性开展科研的实际要求，反映了社会公平。提请项目申请年龄为“未满42岁”，有利于适当举办我市提请项目，申报最高年龄，实现“阶梯培养”国家提请人才的“预备队”。

简化申请审批程序，优化项目审核流程。《办法》进一步优化审计流程，取消对资助项目的公示程序，提高对项目责任单位的“优惠推荐”要求。采用推荐制，充分发挥各用人单位的主体责任，各部门按领域和项目在本单位内广泛发动，选拔符合优惠推荐的人才进行申报，提高公开性和公平性。

调整项目融资强度，构建人才精确融资模式。根据《办法》的数据，博士启动项目最大支援金额从20万韩元降至30万韩元，禹城项目最大支援金额保持不变，诸城项目最大支援金额从450万韩元降至400万韩元。一些高校科研机构建议适当提高博士创业项目支持金额，提高博士科研初期资金使用自由度，在资金预算有限的情况下加强对博士创业项目的支持。

规范项目过程管理，加强个人监督服务。《办法》增加了对吴清、齐青项目中期评价时间、内容、结果处理的规定、规范流程管理。详细分析中期评价合格和不合格的处理情况。通过中期评价，拨付剩余资金。中期评价未能达到合格，暂停剩余资金，通知单位限期整改，合格后支付剩余资金。市政无效，市科学技术行政主管部门有权变更或终止项目。

(原标题为《杰青、优青项目申报年龄放宽，为好苗子“雪中送炭”》)

研修编辑连博对刘春生进行了审查，审查了李易川堂议号。

(作者：深圳特区记者文坤)