老板们都知道。我知道公司职员要发工资。那肯定包括社会保障和税收，谈公司法人，之前也讲过公司法人的案例，所以大家也有一定印象。

法人一般由亲戚朋友担任，因为在公司几乎“无关紧要”，不拿公司的工资，也不参与公司的决定，所以普遍处于没有工资的状态，这真的合理吗？

李强是小规模纳税人企业的法人。因为该公司是张强表哥成立的公司，所以张强成为法人，说是法人，但实际上更像是名义上的法人。根本没有工资，更不用说社会保障了。

那该公司要给张强发工资交社保吗？

按照《中华人民共和国社会保险法》的规定；劳动者和用人单位都在协商是否缴纳社会保障以及缴纳方法或单方面变更、违反社会保障法规定的协商都没有法律效力。

所以，一般来说，这家公司要给李刚发工资，缴纳社会保险。在生活中，很多公司不向法人缴纳社会保险，支付工资的情况也不少。一般会发生两种情况。

第一，像张强一样，作为名义上的法人，与公司没有劳动关系，没有法律规定，没有强制工资，张强本人同意的话，可以不发工资。

第二，如果张强和这家公司有丈夫关系，拿工资交社会保障金是合理的。

因此，是否向法人支付社会保障，要根据实际情况决定。看到与公司的合作关系，有的老板会问。法人不发工资，那税金也就没有了。可以进行长期零申报吗？

第一，如果你是初创企业，法人和公司没有劳动关系、工资、社会保障，那么在这种情况下，你可以报税为零。

可以坚持英申报。这里只分析零申报税问题，零申报税包括两种情况。

法人和公司是劳动关系。虽然可以用季节性的经营战略暂时申报税金！如果你一直报告长期工资为零，请注意税务机关的现场调查。

你知道公司法人没有申报社会保障制的情况吗？

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