近年来，柳州市委员会、市政府高度重视人才工作，不断加强对人才的政策支持和服务保障，细化政策措施，优化服务流程，加快提高人才生态和公共服务质量，开创了人才带动产业发展的战略新局面。为了深入贯彻《中共柳州市委员会 柳州市人民政府关于印发柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施的通知》(刘发[2022] 7号) (以下简称《若干措施》号)，有效优化人才服务保障，准确满足各种人才需求。柳州市人力资源和社会保障局、柳州市财政局、柳州市自然资源和计划局、柳州市住房和城市建设局共同发布了《关于印发柳州市柔性引进高层次人才管理暂行办法的通知》(柳人社会规定(2022) 10号)、《关于开展柳州市人才分类认定的通知（试行）》(柳人社会规定)
七项扶持政策通过创新人才工作体制机制，从人才补贴、平台建设、人才服务保障等方面优化和升级了我市人才政策体系，完善了人才政策体系，优化了人才服务功能。
今天，人事部将详细介绍大家
柳州市人才分类确认
快来看看你属于什么人才？怎么申请？
一、人才认可范围、类别和条件
(a)承认范围
1.正规进入柳州市本级、五城区及柳东新区、杨、工业新区(北部生态新区)的企业事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)，在柳市参加社会保险的人才。
2.广西科技大学、上汽通用五菱、柳工集团、柳钢集团、东风柳基、广西汽车集团、鱼峰集团，以及在这些机构加入了柳登记和社会保险的下属子公司工作，全职引进了在柳钢参加社会保险的人才。
3.以正式职工身份引进我市创业就业，符合C类以上认定标准的高级人才可以免除参加刘三宝要求。
(b)识别类别
1.根据《若干措施》的《人才分类标准》，被认定为A-G级人才。(有关详细信息，请参阅文章末尾的“相关链接02”《人才新政2.0宣传手册》。)
2.入选《柳州市“5+5”产业领域重点企业目录》(以下简称《目录》)的企业，在《目录》有效期内，可以以《人才分类标准》的条件自主选拔3名以下高级人才。自主选拔的高层次人才经柳州市人力资源和社会保障局与有关部门共同审核后，将按照柳州市人才认可类别享受人才政策待遇。自主审查认可的高层人才只在选拔单位使用。例如，如果变更工作单位，将失去高层人才身份，不再享受相关人才政策待遇。(注《目录》尚未公布，由市工业和信息化局牵头编写。)。
3.虽然业内业绩突出，但不能参考《人才分类标准》直接认可的高级人才，可以通过同事推荐、审查认可、“一议”等方式认可。
4.各行业主管部门可以参考《若干措施》的《人才分类标准》，结合本行业领域工作实际，自主完善A ~ E级人才分类标准，由市委人才工作领导小组审核后实施。
(c)承认条件
申请承认的人才必须具备《若干措施》的《人才分类标准》规定标准和以下基本条件：
1.政治立场坚定，热爱祖国，热爱人民，遵守纪律，有强烈的事业心、责任感、奉献精神和良好的职业道德。
2.具有较好的体力，能坚持创新和创业创造工作。
3.E级以上人才在55岁以上(来柳创业的C级以上人才，特别优秀，可以适当放宽条件)，F级以下人才不得超过50岁。
二、人才认可程序
人才分类采用在线处理方式，认为申请人应事先在手机上安装“龙城市民云应用程序”，注册实名认证，然后在柳州市智慧人才服务平台注册处理。(具体申报程序请参阅正文末尾的“相关链接03”《关于柳州市“智慧人才”服务平台新引进人才相关功能使用的通知》。）
(a)个人申报程序
申请人在柳州市智能人才服务平台的“人才认可”-“在线认可”服务问题上，根据需要填写信息，上传相关证明材料，申报完毕后提交申请。申报信息将被推入雇主的审查。
(b)雇主申报阶段
用人单位初审，合格的本单位三个工作日公示，无异议的公示通过审查，并上传公示证明资料。申报信息将沿着以下路径推送到相应的审计部门审计：
1.上汽通用五菱、柳工集团(含广西机电股份有限公司)、柳钢集团(含柳州钢铁股份有限公司)、东风柳基、广西汽车集团(含柳州五菱汽车工业有限公司)、鱼峰集团(含广西鱼峰水泥有限公司)、广西科技大学的申报信息显示，
2.每小时将九大集团公司及其附属公司的申报信息推送到主管部门审查。
3.将市本级事业单位的申报信息推送到主管部门审查。
4.除上述单位外，其他单位的申报信息将推送到单位所在城市(开发区)人力资源社会保障局审查。
(c)审计部门阶段
各审查部门对本部门主管或辖区内的申报信息进行审查，提交合格的市人才中心处理。
(4)市人才中心在各审查部门报告的人才收到申报信息后，根据申报类别进行区分处理。
1.根据f级以下审查部门的审查结果，由市人才中心提交文件，并根据审查结果公示。
2.E类和D类由市人力资源社会保障局组织审查后，市人才中心将根据审查结果公开。
示。3.C类及以上的由市人力资源社会保障局组织评审后，将评审结果提交至市委人才工作领导小组办公室审定，审定后由市人才中心予以公示。
公示无异议的，予以认定。
三、申报人才认定所需材料
（一）申请人的有效身份证件，如身份证、护照（外籍人才提供）或通行证（港澳台户籍人才提供）。
（二）申请人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。最高学位（学历）证书在国外获得的外籍人才，其学位（学历）应经我国驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。
（三）具备相应人才类别资格条件的依据材料，如任职证明、职称证书、荣誉证书或批文、立项文件等。
（四）留学回国人员需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
（五）首次办理人才认定的用人单位，需在自治区一体化平台注册并提交企业营业执照副本（企业提供）或统一社会信用代码证书（事业单位提供）。
四、时限要求和其他
（一）申报时限
人才分类认定常年受理，按月审批，用人单位每月10日前提交的认定申请，各审核部门应于当月20日前提交至市人才中心；用人单位每月10日以后提交的认定申请，顺延至次月审批。
（二）办结时限
1.F类及以下人才
市人才中心应于每月20日后5个工作日内根据审核部门提交的审核结果予以公示。
2.E类和D类人才
市人力资源社会保障局组织评审，市人才中心根据审定结果于5个工作日内予以公示。
3.C类及以上人才
市人力资源社会保障局组织评审，评审后将结果报市委人才工作领导小组办公室审定，市人才中心根据审定结果于5个工作日内予以公示。
（三）其他
人才在完成人才类别认定后再取得更高的学历、职称、荣誉成果等，符合更高一级的人才分类标准，可进行重新认定。重新认定的人才，奖励补贴仍按首次引进柳州时所具备的条件享受。
五、认定结果运用
新引进人才完成人才分类认定后，可在柳州市智慧人才服务平台生成“龙城人才码”并享受相关权益和服务，符合条件的可以办理人才生活补贴、购房补贴等人才待遇。
六、管理考核
用人单位应于每年1月31日前登录柳州市智慧人才服务平台填报《柳州市人才动态信息表》，加强对本单位人才的管理。各审核部门应加强与本行业、辖区内的人才联系，做好人才服务。
联系方式
如有疑问，可拨打市人力资源社会保障局专业技术人员管理科电话0772-2828543、市人才服务中心人才交流科电话0772-2871077咨询。