根据司法审判工作的需要，经研究同意，决定向现法院公开招聘45名劳务派遣人员。具体事项公告如下。

一、招聘职位和人数

二、招聘原则

坚持德才和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上选择择优录用。

三、招聘方法

公开招聘是以考试(笔试、技术考试、面试、法警职位需要单独体能测试)和考察相结合的方法进行的，由用人单位组织实施，由县委、政法委指导监督。招聘信息刊登在活县人力资源及社会保障局网站上。

四、招聘大象和条件

(a)申请人必须符合以下资格条件：

1.拥有中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律。

3.拥护党的理论和路线政策，具有良好的政治素养、专业技术和职业道德。

执行正常职务的身体条件；

5.报考书记员职位的人员为18周岁以上、38周岁以下(1981年7月1日至2001年6月30日出生)。具有普通高中专科及以上学历，专业不限。

6.报考法警职务的人员为18周岁以上、28周岁以下(1991年7月1日至2001年6月30日出生)。高中以上学历，男性身高172厘米以上，女性身高160厘米以上，在相同条件下，将优先录用退伍军人。

7.被录用后两年内，除了活县法院外，不能报考其他职位。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得申请：

1.现役军人、试用期内公务员及试用期内事业单位职员、未毕业在校生。

2.因犯罪受到过刑事处罚。

3.被开除公职或者被人民法院、检察院解雇。

4.受到党纪政治期处分，处分期限未满，或因涉嫌违法惩戒正在接受调查，目前尚未得出结论。

5.公务员招聘、机关事业单位公开招聘考试中曾揭发舞弊等严重违法行为。

6.不应担任书记员和法警的其他情况。

第五，申请

公开招聘考试实施现场支持、注册时使用的本人有效身份证件及相关信息在考试招聘过程中必须一致。

2.申请地点：滑县华夏人力资源有限责任公司(原县劳动局入口西大厅)，电话：0372-8116677。

注册时必须提交资料。

(一)申请人申请时应提供的文件及相关材料：

本人有效身份证件、毕业证书、学位证书(法律职业资格证、退伍证书)、学历认证报告或电子注册文件表。以上资料需要原件和复印件各一份。

(2)直接从注册现场或县人事回局网站下载，如实填写《2019年滑县法院公开招聘劳务派遣书记员报名表》(附表1)或《2019年滑县法院公开招聘劳务派遣法警报名表》(附表2)。

(3)提交4张单色背景、正面、近期免冠2英寸彩色照片。

(4)申请人应根据招聘的职位提出申请，如果申请资格通过审查，则不能更改报考信息。

不收考试费。

4.申请人申请时提供的联系方式必须准确，并在招聘期间保持畅通。如果本人填写的联系方式有误，或者由于其他原因无法联系到本人，结果将由申请人本人自行承担。

资格审查将贯穿招聘工作的全过程。对不符合报考标准的人，随时取消资格。

6.参加考试：申请人于2019年6月28日(上午8336030 ~ 12:00，下午15336000 ~ 18:00)，持有效身份证到接待处领取准考证时，请仔细核对与考试相关的信息是否正确。否则，责任应由申请人自己承担。)逾期不接受的人被认为自动放弃。

六、考试内容、时间、地点

笔试(一)

1.笔试内容：笔试内容是法律专业知识，满分是100分。

笔试时间、地点和相关要求请参阅准考证。参加笔试时，申请人必须持有本人有效身份证和准考证才能进入考场。

3.笔试成绩将立即在滑县华夏人力资源有限责任公司门口发布公告，同时在滑县人力资源和社会保障局网站上发布。

(b)技术测试

1.功能测试是计算机中文输入考试，速录考试的形式分为听、看、满分100分、听、看各50分。

2.根据录用职工人数和参加录用考试人员1:2的比例，决定笔试分数从高分到低分参加技术考试的人，最后人员的笔试分数相同时一起进入技术考试。

3.技能测试前出现应试人员空缺时，从笔试成绩到低分数依次补充。参加技术测试人员需持有本人有效身份证件和笔试准考证，经考试后方可参加技术测试。过期被认为是自愿放弃。

4.参加技能测试的人员名单、时间、地点和相关要求将另行通知。

(3)面试

1.参加技能测试的人都参加面试。面试主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变和自我控制能力，满分为100分。

面试时间、地点和相关要求将另行通知。

(d)体检

1.报考法警职位的人员、面试官都将参加体力测试。

2.体力测试内容及评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼标准》，获得100分满分。

3.体能测试时间、地点及相关要求另行通知。

(e)总分计算方法

1.书记员总成绩=笔试成绩40%技术考试成绩30

%+面试成绩×30%;法警总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+体能测试成绩×20%+面试成绩×30%。

2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3.如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，则按技能测试成绩从高分到低分的顺序排序。

4.考试总成绩和名次及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布。

(六)体检和考察

体检时间、地点及相关要求另行通知，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩并列的，以技能测试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;都相同的，重新面试确定体检人选。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示

用工单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公示，同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布，公示期为5个工作日。

七、工资福利待遇

劳务派遣书记员、法警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。

八、办理相关手续

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月，并派遣到用工单位相应岗位工作。

劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格，由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违法违纪，用工单位可以随时退回派遣单位。