以下内容摘自大连总工会微信公众号

最近

省人力资源和社会保障厅制定并下发

《2019年全省职称工作安排意见》

继续支持独立审查。

特别是支持大型民营企业进行自主审查。

调整部分职称系列的职称评审工作

省社会厅不再统一组织

全省经济、会计、审计、统计系列

顶级和经济系列副高级考试

进一步深化了“旁观服”改革

要实行自主审查，改变自主审查申请渠道、方式，申请时间7月31日，特别是支持大型民营企业进行自主审查。鼓励各市和省直部门开展民营企业职称评审“直通车”，探索“方向”评审等。

放下职称审查批准文件权，授予各市人力资源社会保障局、省直审查部(单位)、自主审查单位审查结果批准文件权限，省社会厅不再做审查结果批准文件。

调整部分职称系列职称评审工作，省、社会厅不再统一省的经济、会计、会计、审计、统计系列政告和经济系列副高考试，具体评审工作根据评审管理权限和相关政策规定，由各市和省有关评审部门自行组织。

辽宁省技校教师系列高级审查委员会暂定调整为沈阳市人力资源和社会保障局，负责全省技校教师的高级、副高级职位审查工作。

进一步修订和改进职称评定标准。

重点修订工程、农业、经济、卫生、会计、高校教师、中等职业学校教师、哲学社会科学研究、文博、自然科学研究等职称系列，完善评价标准。其他系列要开展研究论证和可行性研究工作，加快工作进展。

做好职称申报、受理、审查和审查工作。

申报人应如实填写《辽宁省专业技术资格评定表》(此表格可在省社会厅官网下载)，并提交相关资料，无需提交学历、学位证明原件及复印件。

继续实行个人单位双重承诺制，提高诚信意识、自律意识，在职称申报过程中不断扩大对违法行为的处理，申请人进行欺诈行为和核实，取消申请人当年和未来两年的申报资格。

为了严格的标准和严格的控制通过率，高级职称评审通过率原则上不超过50%。

从2019年1月开始，开设了2018年版辽宁省专业技术职务证书，以前的证书全部停止使用。

加强事业单位专业技术岗位的优化设置。

各市和省直部门(单位)要积极跟上全省事业单位改革的进度，及时做好高校及优化整合后新组建事业单位专业技术职务的设置和任用工作。国家、省重点科研项目、负责重大课题研究的高校等事业单位可以申请开设特设岗位，特设岗位设置应坚持专家指导、依托项目、实名管理、动态调整的原则，招聘标准不低于本部门其他同级人员。

加强事业单位的专业技术职务聘任工作

事业单位没有空闲的专业技术岗位的情况下，其新人员原则上不能招聘专业技术职位。

事业单位专业技术人员在同一级别的不同级别原则上应分阶段招聘一个级别的专业技术职务。

首次招聘以前阶层或以前未招聘的专业技术人员时，原则上应采用该阶层的最低等级。

详情请点击正文末尾“阅读原文”查看《2019年全省职称工作安排意见》全文。