【南海工伤申报】如果工作上的伤害被证明是错误的，就不能没有行政复议。-拍拖百科

案例介绍

广东省佛山市某工厂的一名工人因工作受伤住进了医院。用人单位为该职员申请工伤认定时，只提交门诊病历作为申请所需的资料。不久，佛山市南海区人力资源和社会保障局创造了《工伤认定决定书》。

但是，当工人们收到《工伤认定决定书》时，发现被认定为工伤的受伤与实际住院期间疾病诊断证明书上显示的受伤不同，他认为这与事实不符，更有可能降低残疾鉴定等级，甚至无法评价。因此，工人们向佛山市南海区人民政府申请行政复议，要求南海区人事局重新发现工伤事故。南海区人民政府受理这项行政复议后不久，工人们收到了《工伤认定补充决定书》。

劳动者申请的“行政服装”依法为《人力资源社会保障行政复议办法》。对人力资源社会保障部的行政不服规定，可以在60天内向当地本级人民政府或上级人力资源社会保障部申请行政复议。也可以在收到决定书之日起6个月内向当地人民法院依法提起行政诉讼。

温暖的提醒

工伤认定是工伤处理过程的第一部分。如果从受伤之日起一年内不申请工伤事故，以后可以享受劳动能力评价和工伤待遇。

工伤适用无过错责任原则。不能因为自己的原因造成工伤，不做或不及时承认工伤。

一些不良工厂知道自己会败诉，但不承认工伤认定结论，进行行政复议和行政诉讼，给劳动者施加压力，延缓工伤赔偿的时间，在协商赔偿方面占据有利位置。

《工伤认定决定书》下达后，因工伤确认的受伤与兵力不一致的，应及时申请行政复议，要求变更。

行政复议过程

申请人的申请

申请部门：本级人民政府或上级人力资源社会保障部门

申请时限：从知道此具体行政行为之日起60天内。

申请方法：直接提交、邮寄、传真等部分地区可以使用电子邮件。

申请书的格式：见本文底部的例子。

如果需要提供证据，就必须提供相关的证据资料。

行政复议中的机关处理

收到行政复议申请后，应在5天内进行审查，符合规定的应依法受理。

如果被申请人需要重新进行具体的行政行为，期限为60天。如果有延长，延长期限最多不超过30天。

对工伤事件下结论的话，

或者行政复议的结果是不服从。

可以在规定期限内向当地人民法院起诉。