资料来源：[烟台日报-大小新闻]

大小新闻客户(通讯员李斌)职称评审工作关系到许多专业技术人员的切身利益。近年来，海洋市人事局在优化专业技术人员队伍结构、发展服务地区经济、职称评审工作中，坚持“绩效优先”和对经济主体倾斜原则、严格的标准条件、规范工作程序、严肃的工作纪律、各关、提高推荐申报质量等原则。今年以来共推举了396名中级职称。

严格预审，以求质量。在履行申报人诚实申报责任方面，单位、主管部门、人事部进行三级审查，严格执行上级申报条件有关规定，未能满足规定的学历、资历、成果明显要求的，坚决不推荐。在综合评价阶段，通过接受不同性质的单位人员进入专家委员会，通过“专家评价专家”体现行业内的认可和社会公认，保证了推荐人员确实真实、能力强。

严守程序，寻求规范。以程序合法性为职称审查的首要保证，坚持“个人申报、民主评价推荐、单位审查、主管部门审查”的申报方法，完善“六公开”监管卡和诚实申报承诺书，采取多种措施分解审查义务，确保各阶段各阶段到位。将推荐评议的全过程置于公众和社会的监督下，提高工作透明度，确保程序上职称评审工作的客观、准确、公平和公正。以严肃的纪律寻求正义。职称评审全过程公开透明操作、有意识地加强纪律约束和社会监督、政策文件、标准条件、推荐结果等信息都将在海洋市政府网站和山东省专业技术人员管理服务上公开发布。对群众举报，不预设立场，进行认真调查和核实，不枉费心机，切实对违规者实施纪律处分。

责任编辑：方磊

审查：李晓飞

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