浙江公告

最近，浙江省人事保障厅印发了《关于做好2019度职称改革工作的通知》，2019年开展了高级职称评审工作，推进了重点领域职称评审改革。快点和布一起来，看看有什么地方~

2019年，浙江将推进科学研究院、工程技术领域等重点领域职称评审改革。

推进科研机构职称改革

各科学研究所应根据省人事保障厅、省科技厅《关于深化科研人员职称制度改革的意见》(点击蓝色字母即可查看具体内容)制定相应的科学研究院职称改革实施办法。

将在省农业科学院、省医学学院、省林业科学研究院、地康研究所、阿里云计算研究院、吉利汽车研究院等单位开展试点工作。

推进工程技术领域的职称改革

根据成人力量社会保障厅、圣经申请《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》，将在安防工程、汽车制造、汽车维护等领域研究评价标准和方法，及时开展试点工作。

中小学精细教师评价的改进

国家从今年开始不再降低正教师指标，根据浙江中小学教师队伍的现状，省人力社会保障厅将与省教育厅一起研究新的正高级教师考核方法，开展考核工作。

推进职称自主审查招聘改革

举办中小学、医疗卫生单位自主评价改革现场会，综合交流总结试点情况，进一步推进自主评价改革。

开展职称评审工作，做重点督察

在各高审查自查的基础上，省级行业主管部门和各市根据职责分工，对所属高审查人员进行日常审查和巡逻。今年8月，成人力量社会保障厅将组织2018年进行高级职位评估、继续教育和职业资格考试的集中监察工作。

相关工作的具体要求是什么？布会带你认识的~

继续教育

省级各行业主管部门要抓紧出台本行业学市登记细则，将继续教育时间纳入考核评价指标体系，成人社交陆地也要做好与服务中心及各市数据对接的工作。

高评委

各高级评委会办公室应在审查前7个工作日向省人事保障厅报告此次职称审查大象资格审查、专家图书馆的建立、审查前的公示、评委会的组成等情况，审查批准后才能进行审查。安装在指令中的高级审查员参照上述方法，向当地人力社会保障部报告审查准备情况后，向省人力社会保障厅报告登记。

各高评审室要完善常设评审组织，就健全的工作讨论相关制度，及时做好外省调入人员和高层人才职称认定工作，原则上应在收到资料后2个月内完成。

紫坪任高中评委

各自主审查任用机关要及时做好三年审查和任用计划及当年审查和任用方案、审查总结文件工作。

完善常设审查组织议事制度，做好海外高层次人才、援、新、院厅、院外人员、东西部扶贫合作专业人才、博士后出站人员、外省调入人员的职称确认工作，事业单位要公开职务信息，严格执行相应的审查程序。

确认职称

外省调入人员职称确认

各市人社保局或有关省级行业主管部门审核相关资料后，向有关高评委提供《调入专业技术人员职务任职资格 审定表（高级）》、《省专业技术职务任职资格证书信息采集表》、010 -010-

海外高层人才、援、院、院、厅、院外资源、东西部扶贫合作专业技术人才及博士后申请职称确认。

其中，市医疗卫生和中小学单位(不包括自主审查任用单位)职称确认工作由各市人事报务局负责，相关资料向省人事考试院申报，发给电子证书。

其他系列或单位上述人员的职称确认，由各市人社保局或省级行业主管部门将相关资料报告省人力社会保障厅处理。

在全省各种职称评审中，人力社保系统需要出具的证明(如社保缴纳证明、企业拖欠工资等记录)由各高评审委员会办公室上人力社保部门统一处理，今后不再要求申报人员提供。

省人力社会保障厅发布了《调入专业技术人员职务任职资格审定表（高级）》，各高级职称评审委员会办公室将严格按照评审计划要求在2019年进行高级职称评审工作，原则上应在2019年底前全部完成。

一起看一下2019年度高级职称评审计划表~